Примерный текст плана становления в должности "Менеджер по персоналу" (раздел "Планируемые мероприятия")

Примерный текст плана становления в должности "Менеджер по персоналу" (раздел "Планируемые мероприятия")

----------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦Наименование раздела¦ Дата (период) ¦     Место    ¦      Отв.      ¦   Результат  ¦          ¦
¦п/п¦  плана (содержание ¦   выполнения  ¦  выполнения  ¦  за выполнение ¦  выполнения  ¦Примечание¦
¦   ¦    мероприятия)    ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦                            МЕРОПРИЯТИЯ ПЕРВИЧНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ                            ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Представление       ¦01 - 03.10.2005¦   Помещения  ¦    Начальник   ¦   Вручение   ¦          ¦
¦   ¦работника           ¦               ¦   подразд.   ¦     отдела     ¦   работнику  ¦          ¦
¦   ¦руководству         ¦               ¦              ¦    адаптации   ¦  лич. знака  ¦          ¦
¦   ¦структурного        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделения,      ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦непосредственному   ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦начальнику,         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦коллегам, работникам¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦смежных             ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделений       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 2 ¦Ознакомление        ¦02 - 04.10.2005¦   Помещения  ¦Руковод. структ.¦   Вручение   ¦          ¦
¦   ¦работника с         ¦               ¦   подразд.   ¦    подразд.    ¦   работнику  ¦          ¦
¦   ¦социальными         ¦               ¦              ¦                ¦    памятки   ¦          ¦
¦   ¦условиями           ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦функционирования    ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦структурного        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделения, его  ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦историей, традициями¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 3 ¦Ознакомление        ¦03 - 05.10.2005¦  Библиотека  ¦Руковод. структ.¦  Лист беседы ¦          ¦
¦   ¦работника с         ¦               ¦              ¦    подразд.    ¦              ¦          ¦
¦   ¦локальными актами   ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦предприятия по      ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦вопросам социального¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦обеспечения         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦персонала           ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 4 ¦Ознакомление        ¦03 - 05.10.2005¦    Объекты   ¦ Руковод. струк.¦  Лист беседы ¦          ¦
¦   ¦работника с         ¦               ¦инфраструктуры¦    подразд.    ¦              ¦          ¦
¦   ¦социальной          ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦инфраструктурой     ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦организации         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 5 ¦Внесение анкетных   ¦   01.10.2005  ¦ Кабинет рук. ¦Руковод. структ.¦   Фиксация   ¦          ¦
¦   ¦данных о работнике  ¦               ¦  стр. подр.  ¦    подразд.    ¦    данных    ¦          ¦
¦   ¦в рабочую           ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦документацию        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦структурного        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделения       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦(Ф.И.О., дата       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦рождения, семейное  ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦положение и пр.)    ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 6 ¦И т.д...            ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦                         МЕРОПРИЯТИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ                         ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Ознакомление        ¦02 - 04.10.2005¦   Помещения  ¦ Зам. рук. стр. ¦   Вручение   ¦          ¦
¦   ¦работника           ¦               ¦   подразд.   ¦      подр.     ¦   работнику  ¦          ¦
¦   ¦с организацией      ¦               ¦              ¦                ¦     схемы    ¦          ¦
¦   ¦работы              ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделения,      ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦общей технологией   ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦работы, системой    ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦качества продукции  ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦и т.п.              ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 2 ¦Ознакомление        ¦03 - 05.10.2005¦  Библиотека  ¦ Зам. рук. стр. ¦  Лист беседы ¦          ¦
¦   ¦работника           ¦               ¦              ¦      подр.     ¦              ¦          ¦
¦   ¦с локальными актами ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦предприятия         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦по вопросам         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦организации работы  ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделения       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 3 ¦Ознакомление        ¦03 - 05.10.2005¦   Помещения  ¦ Зам. рук. стр. ¦  Лист беседы ¦          ¦
¦   ¦работника           ¦               ¦   подразд.   ¦      подр.     ¦              ¦          ¦
¦   ¦с участками работы  ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделения       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 4 ¦Ознакомление        ¦   01.10.2005  ¦ Рабочее место¦Непосредственный¦   Ведомость  ¦          ¦
¦   ¦работника с рабочим ¦               ¦              ¦    начальник   ¦ комплектации ¦          ¦
¦   ¦местом, его         ¦               ¦              ¦                ¦рабочего места¦          ¦
¦   ¦дооборудование      ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦(дооснащение)       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 5 ¦Выполнение первого  ¦03 - 05.10.2005¦ Рабочее место¦Непосредственный¦  Акт приемки ¦          ¦
¦   ¦пробного задания    ¦               ¦              ¦    начальник   ¦              ¦          ¦
¦   ¦(указать, какого    ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦именно)             ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 6 ¦И т.д...            ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦                            МЕРОПРИЯТИЯ ВТОРИЧНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ                            ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Вовлечение работника¦08 - 12.10.2005¦   Помещения  ¦    Наставник   ¦  Поручение,  ¦          ¦
¦   ¦в систему           ¦               ¦   подразд.   ¦    работника   ¦взнос, талоны,¦          ¦
¦   ¦социального         ¦               ¦              ¦                ¦   интернет-  ¦          ¦
¦   ¦партнерства         ¦               ¦              ¦                ¦   страничка  ¦          ¦
¦   ¦структурного        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделения       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦(поручения, касса   ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦взаимопомощи, талоны¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦на питание,         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦формирование        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦персональной        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦интернет-странички  ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦и пр.)              ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 2 ¦Предоставление      ¦15 - 19.10.2005¦   Помещения  ¦    Страховой   ¦   Страховой  ¦          ¦
¦   ¦работнику сведений  ¦               ¦   подразд.   ¦      агент     ¦   договор,   ¦          ¦
¦   ¦об условиях         ¦               ¦              ¦   предприятия  ¦ свидетельство¦          ¦
¦   ¦дополнительного     ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦социального         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦страхования (личного¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦и членов семьи),    ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦оказание помощи в   ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦заключении          ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦страхового договора ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 3 ¦Участие работника в ¦ Ближайший день¦   Помещения  ¦    Руковод.    ¦   Поручение  ¦          ¦
¦   ¦подготовке          ¦    рождения   ¦   подразд.   ¦    обществ.    ¦   (участие)  ¦          ¦
¦   ¦поздравлений        ¦               ¦              ¦  орг-ции стр.  ¦              ¦          ¦
¦   ¦работников          ¦               ¦              ¦      подр.     ¦              ¦          ¦
¦   ¦структурного        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделения с     ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦днем рождения (иной ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦торжественной датой)¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 4 ¦Участие работника   ¦   В течение   ¦    Объект    ¦  Представитель ¦   Поручение  ¦          ¦
¦   ¦в празднике         ¦ первого месяца¦  проведения  ¦  организатора  ¦   (участие)  ¦          ¦
¦   ¦структурного        ¦     работы    ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦подразделения       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦(вечере отдыха,     ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦походе, однодневной ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦тур. поездке и пр.) ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 5 ¦Привлечение         ¦   В течение   ¦    Объект    ¦  Представитель ¦   Поручение  ¦          ¦
¦   ¦работника к участию ¦    первого    ¦  проведения  ¦  организатора  ¦   (участие)  ¦          ¦
¦   ¦в подготовке        ¦квартала работы¦ (подготовки) ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦к корпоративным     ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦мероприятиям (спорт.¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦соревнование, КВН,  ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦концерт и пр.)      ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 6 ¦И т.д...            ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦                         МЕРОПРИЯТИЯ ВТОРИЧНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ                         ¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Развитие            ¦08 - 12.10.2005¦ Рабочее место¦Непосредственный¦    Деловое   ¦          ¦
¦   ¦профессиональных    ¦               ¦              ¦   начальник,   ¦  обсуждение  ¦          ¦
¦   ¦навыков работника в ¦               ¦              ¦    наставник   ¦  (дискуссия) ¦          ¦
¦   ¦направлении         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦"Определение        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦потребности в       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦персонале"          ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 2 ¦Развитие            ¦08 - 19.10.2005¦Рабочее место,¦Непосредственный¦ Собеседование¦          ¦
¦   ¦профессиональных    ¦               ¦  библиотека, ¦   начальник,   ¦    (тест)    ¦          ¦
¦   ¦знаний работника    ¦               ¦интернет-класс¦    наставник   ¦              ¦          ¦
¦   ¦в направлении       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦"Законодательные    ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦и нормативные       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦правовые акты,      ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦регламентирующие    ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦деятельность        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦предприятия,        ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦учреждения,         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦организации по      ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦управлению          ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦персоналом"         ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 3 ¦Развитие            ¦15 - 19.10.2005¦ Рабочее место¦Непосредственный¦    Проект    ¦          ¦
¦   ¦профессиональных    ¦               ¦              ¦   начальник,   ¦   договора   ¦          ¦
¦   ¦умений работника    ¦               ¦              ¦    наставник   ¦ (3 варианта) ¦          ¦
¦   ¦в направлении       ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦"Подготовка проекта ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦трудового договора" ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 4 ¦Профессиональное    ¦    В соотв.   ¦ Учебный класс¦  Руководитель  ¦  Выполнение  ¦          ¦
¦   ¦обучение в системе  ¦  с программой ¦              ¦    программы   ¦    учебных   ¦          ¦
¦   ¦тренинга            ¦    тренинга   ¦              ¦    тренинга    ¦    заданий   ¦          ¦
¦   ¦подразделения (по   ¦               ¦              ¦                ¦   программы  ¦          ¦
¦   ¦индивидуальной или  ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦типовой программе   ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦в зависимости от    ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
¦   ¦уровня подготовки)  ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 5 ¦Проверка навыков,   ¦30 - 31.10.2005¦ Рабочее место¦Непосредственный¦  Контрольное ¦          ¦
¦   ¦знаний и умений,    ¦               ¦              ¦   начальник,   ¦собеседование,¦          ¦
¦   ¦приобретенных       ¦               ¦              ¦    наставник   ¦     тест     ¦          ¦
¦   ¦работником за месяц ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
+---+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+----------+
¦ 6 ¦И т.д...            ¦               ¦              ¦                ¦              ¦          ¦
----+--------------------+---------------+--------------+----------------+--------------+-----------

Источник - "Справочник кадровика: практическое пособие", "Проспект"