Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника за хищение. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника за хищение (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1

                                                                 ----------
¦  Код   ¦
+--------+
Открытое акционерное общество "Верона"       Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
(ОАО "Верона")                                  +--------+
-------------------------------------------------------- по ОКПО ¦12345678¦
(наименование организации)                           ----------

-------------------------
¦   Номер   ¦   Дата    ¦
¦ документа ¦составления¦
+-----------+-----------+
¦    5/у    ¦ 15.04.2013¦
ПРИКАЗ    ------------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

17  октября   05      17/05-тд

Прекратить действие трудового договора от "--" ------- 20-- г. N ---------,

                                           15     апреля      13
уволить "--" ------------ 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Павлову Веронику Карповну              ¦     08050     ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(структурное подразделение)
продавец
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________

однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей -  совершение
по  месту  работы  хищения,  установленного  вступившим  в  законную   силу
приговором  суда,  подпункт "г" пункта 6 части первой статьи 81   Трудового
кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
___________________________________________________________________________

1. Приговор Таганского районного суда г. Москвы
от 12.04.2013.
2. Акт инвентаризации от 11.03.2013 N 1.
3. Требование о представлении Павловой В.К. письменных
объяснений от 11.03.2013 N 1.
4. Акт об отсутствии письменных объяснений
от 14.03.2013 N 3.
Основание (документ, ------------------------------------------------------
номер, дата):              (заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)

Директор          Сазонов      К.П. Сазонов

Руководитель организации ------------------- ---------------- -------------

                              (должность)    (личная подпись) (расшифровка
подписи)

С приказом (распоряжением) Павлова 15 апреля 13

работник ознакомлен ------------------------- "--" --------- 20-- г.

                               (личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено