Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника в связи с появлением в состоянии опьянения. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника в связи с появлением в состоянии опьянения (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1
---------- ¦ Код ¦ +--------+ Открытое акционерное общество "Карпаты" Форма по ОКУД ¦0301006 ¦ (ОАО "Карпаты") +--------+ -------------------------------------------------------- по ОКПО ¦12345678¦ (наименование организации) ---------- ------------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦ документа ¦составления¦ +-----------+-----------+ ¦ 51/у ¦ 25.04.2013¦ ПРИКАЗ ------------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 17 мая 08 17/08-тд
Прекратить действие трудового договора от "--" ------- 20-- г. N ---------,
25 апреля 13 уволить "--" ------------ 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Попова Семена Юрьевича ¦ 08017 ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) котельная N 5 --------------------------------------------------------------------------- (структурное подразделение) работник котельной --------------------------------------------------------------------------- (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) ___________________________________________________________________________ однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт "б" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации --------------------------------------------------------------------------- (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) ___________________________________________________________________________ 1. Акт о присутствии на рабочем месте Попова С.Ю. 15.04.2013 с признаками алкогольного опьянения. 2. Докладная записка заместителя генерального директора Иванова И.И. от 15.04.2013. 3. Согласие Попова С.Ю. на прохождение медицинской экспертизы. 4. Требование о представлении Поповым С.Ю. письменных объяснений от 16.04.2013, содержащее отметку о вручении. 5. Акт об отказе Попова С.Ю. представить письменные объяснения от 16.04.2013 N 1. 6. Акт о непредставлении Поповым С.Ю. письменных объяснений по истечении двух рабочих дней от 19.04.2013 N 2. 7. Справка врача-нарколога от 15.04.2013 N 1552. Основание (документ, ------------------------------------------------------ номер, дата): (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Директор Сазонов К.П. Сазонов
Руководитель организации ------------------- ---------------- -------------
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) Попов 25 апреля 13
работник ознакомлен ------------------------- "--" -------- 20-- г.
(личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено
![, заглавная страница](documents/i/75762_.gif)
Похожие документы
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника за прогул. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника, которому по медицинскому заключению противопоказана работа на период более четырех месяцев, при отсутствии вакансий. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника, которому по медицинскому заключению противопоказана работа на период более четырех месяцев, при несогласии на перевод. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника ввиду приостановления специального права на срок более двух месяцев в случае несогласия на перевод. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника ввиду приостановления специального права на срок более двух месяцев при отсутствии вакансий. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)