Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника за прогул. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника за прогул (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1

                                                                 ----------
¦  Код   ¦
+--------+
Открытое акционерное общество "Карпаты"      Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
(ОАО "Карпаты")                                 +--------+
-------------------------------------------------------  по ОКПО ¦12345678¦
(наименование организации)                          ----------

-------------------------
¦   Номер   ¦   Дата    ¦
¦ документа ¦составления¦
+-----------+-----------+
¦    8/у    ¦ 15.04.2013¦
ПРИКАЗ    ------------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

01   февраля    09      3/09-тд

Прекратить действие трудового договора от "--" --------- 20-- г. N -------,

                                           15    апреля     13
уволить "--" ---------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Горенко Павла Николаевича              ¦     0987      ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)
финансовый отдел
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
финансовый аналитик
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________

однократное грубое нарушение работником  трудовых  обязанностей  -  прогул,
подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового  кодекса  Российской
Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
___________________________________________________________________________

1. Акт об отсутствии Горенко П.Н. на рабочем месте
08.04.2013.
2. Докладная записка заместителя генерального
директора Иванова И.И. от 08.04.2013.
3. Требование о представлении Горенко П.Н. письменных
объяснений от 09.04.2013, содержащее отметку
о вручении.
4. Акт об отказе Горенко П.Н. представить письменные
объяснения по факту прогула 08.04.2013 от 09.04.2013
N 1.
5. Акт о непредставлении Горенко П.Н. письменных
объяснений по факту прогула 08.04.2013 по истечении
двух рабочих дней от 12.04.2013 N 2.
Основание (документ, ------------------------------------------------------
номер, дата):              (заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)

Директор          Сазонов      К.П. Сазонов

Руководитель организации ------------------- ---------------- -------------

                              (должность)    (личная подпись) (расшифровка
подписи)

С приказом (распоряжением) Горенко 15 апреля 13

работник ознакомлен ------------------------- "--" -------- 20-- г.

                               (личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено