Карта вознаграждения участника проектного офиса ОАО "Российские железные дороги"
Приложение 2 к Порядку организации премирования руководителей и специалистов ОАО "РЖД" за выполнение особых задач (участие в проектной работе)
Утверждаю руководитель Проекта ____________________ (И.О. Фамилия) "__" ____________ 20__ г. Карта вознаграждения участника Проектного офиса Наименование Проекта ______________________ --------------------------------------------------------------------------- ¦Фамилия, имя, отчество ¦Иванов Иван Иванович ¦Коэффициент квалифика-¦3 ¦ ¦работника ¦ ¦ционного уровня ¦ ¦ +-----------------------+---------------------+----------------------+----+ ¦Подразделение ¦ЦВ ¦Коэффициент ¦1,5 ¦ ¦(департамент/отдел) ¦ ¦функциональной роли в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнении Проекта ¦ ¦ +-----------------------+---------------------+----------------------+----+ ¦Должность ¦Начальник отдела ¦Коэффициент степени ¦0,9 ¦ ¦ ¦ ¦участия в Проекте ¦ ¦ +-----------------------+---------------------+----------------------+----- ¦Период оценки ¦01.04.2010¦30.06.2010¦ ¦(Проект/подпроект/этап)¦ ¦ ¦ ------------------------+----------+----------- --------------------------------------------------------------------------- ¦ КПЭ Проекта/подпроекта/этапа ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ КПЭ ¦ Характеристики значений КПЭ ¦Факти-¦Коэффициент¦ ¦ ¦ по уровням результативности ¦ческое¦результа- ¦ ¦ +------------------------------+значе-¦тивности ¦ ¦ ¦ ниже ¦поро-¦целе-¦макси- ¦ние ¦ ¦ ¦ ¦порогового¦говый¦вой ¦мальный¦КПЭ ¦ ¦ +-----------------------+----------+-----+-----+-------+------+-----------+ ¦Соответствие ¦0 ¦1 ¦2 ¦3 ¦1 ¦0,5 ¦ ¦фактического результата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ по Проекту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦запланированному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----------+-----+-----+-------+------+-----------+ ¦Соблюдение установлен- ¦0 ¦1 ¦2 ¦3 ¦2 ¦1 ¦ ¦ных сроков работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----------+-----+-----+-------+------+-----------+ ¦Личные качества и ¦0 ¦1 ¦2 ¦3 ¦3 ¦1,3 ¦ ¦навыки работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----------+-----+-----+-------+------+-----------+ ¦Среднее значение ¦0,9 ¦ --------------------------------------------------------------+------------
Руководитель Проектного офиса _______________________
С оценками ознакомлен _______________________________
Пример расчета премии участника Проектного офиса
Премиальный фонд - 1000000 руб.
-------------------------------------------------------------------------------- ¦Участники Проектного офиса¦ Коэффициенты ¦Итого- ¦ Сумма ¦ +--------------------------+-----------------------------------+вый ¦премии ¦ ¦ Должность ¦ Роль в ¦квали- ¦роли¦учас-¦результативности¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ Проектном ¦фикации¦ ¦тия +----------------+циент ¦ ¦ ¦ ¦ офисе ¦ ¦ ¦ ¦ КПЭ 1 ¦сред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+нее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦зна- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чение¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Заместитель ¦Руководитель ¦3,8 ¦2,5 ¦0,7 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1,0 ¦6,7 ¦217532 ¦ ¦начальника ¦Проектного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамента¦офиса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Главный ¦Администратор¦1,5 ¦1,7 ¦2 ¦0,5¦1 ¦1 ¦0,8 ¦4,1 ¦133117 ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Начальник ¦Эксперт ¦3 ¦1,5 ¦0,9 ¦0,5¦1 ¦1,3¦0,9 ¦3,6 ¦116883 ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Главный ¦Эксперт ¦1,5 ¦1,5 ¦1,5 ¦1 ¦1 ¦1,3¦1,1 ¦3,7 ¦120130 ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Главный ¦Представитель¦1,5 ¦1 ¦2 ¦0,5¦1 ¦1 ¦0,8 ¦2,4 ¦77922 ¦ ¦специалист ¦подразделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Ведущий ¦Представитель¦1,2 ¦1 ¦2 ¦0,5¦1 ¦1 ¦0,8 ¦1,9 ¦61688 ¦ ¦специалист ¦подразделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Ведущий ¦Представитель¦1,2 ¦1 ¦2,5 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1,0 ¦3,0 ¦97403 ¦ ¦специалист ¦подразделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Ведущий ¦Представитель¦1,2 ¦1 ¦3 ¦1 ¦1 ¦0,5¦0,8 ¦2,9 ¦94156 ¦ ¦специалист ¦подразделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Специалист 1¦Представитель¦1 ¦1 ¦2,5 ¦1 ¦1 ¦1 ¦1,0 ¦2,5 ¦81169 ¦ ¦кат. ¦подразделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+-------+ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30,8 ¦1000000¦ -------------+-------------+-------+----+-----+---+--+---+-----+-------+--------
1 КПЭ: 1 - соответствие фактического результата работ по Проекту запланированному;
2 - соблюдение установленных сроков работ;
3 - личные качества и навыки работника.
Источник - Распоряжение ОАО "РЖД" от 01.10.2010 № 2055р
Похожие документы
- Карта. Форма ПС-16
- Карта эпидрасследования случая синдрома врожденной краснухи (СВК)
- Карта эпидрасследования случая внутрибольничного заболевания парентеральным вирусным гепатитом
- Карта эпидрасследования случая заболевания туберкулезом медицинского работника
- Карта эпидемиологического расследования случая полиомиелита и острого вялого паралича
