Уведомление работника о сокращении должности в соответствии с новым штатным расписанием
__________________________________________ (Ф.И.О. работника) от ______________________________________, (наименование организации-работодателя) адрес: ___________________________________ "___"__________ ____ г. УВЕДОМЛЕНИЕ В порядке ст. 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том, что согласно приказу N __ от "___"______ ____ года в _____________ (наименование _____________________________ утверждено новое штатное расписание, организации-работодателя) которое вводится в действие с "_____"_____________ _______ года. В соответствии с новым штатным расписанием Ваша должность будет сокращена. Иных вакантных должностей, которые можно было бы Вам предложить, не имеется. ____________________________ _______________/______________ (должность руководителя) (личная подпись) (расшифровка) Уведомление получил(а) ____________/____________ ____________ (подпись) (расшифровка) (дата)
Примечание. Согласно ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Источник - ЗАО "Юринформ В"
![, заглавная страница](documents/i/72165_.gif)
Похожие документы
- Уведомление работника о причинах отказа в заключении трудового договора
- Уведомление работника о необходимости работы в выходной день (образец заполнения). Вариант 2
- Уведомление работника об истечении срока действия трудового договора (образец заполнения)
- Уведомление работнику о необходимости забрать трудовую книжку после увольнения
- Уведомление работнику о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания