Уведомление работнику о необходимости забрать трудовую книжку после увольнения
Ф.И.О. работника ___________________ адрес: _____________________________ __________________________, уведомляет _______________________ (наименование организации) (Ф.И.О. работника) о том, что в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. В связи с тем, что в день прекращения трудового договора - "___"____________ ____ г., выдать Вам на руки трудовую книжку было невозможно в связи с ____________________________________________, (отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки) просим явиться в _____________________________________, по адресу: (наименование организации) ______________________________________, и получить трудовую книжку либо дать письменное согласие на отправление ее по почте. Сообщаем также, что со дня направления настоящего уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Руководитель _______________________ ___________________ "___"_________ _____ г. М.П.
Источник - ЗАО "Юринформ В"
![, заглавная страница](documents/i/72161_.gif)
Похожие документы
- Уведомление работнику о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания
- Уведомление работнику о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия
- Уведомление о факте обращения в целях склонения гражданского служащего Госадмтехнадзора Московской области к совершению коррупционных или иных правонарушений
- Уведомление работника о времени начала ежегодного основного оплачиваемого отпуска (образец заполнения)
- Уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе (образец заполнения). Вариант 2