Уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе (образец заполнения). Вариант 2
Общество с ограниченной ответственностью "Саванна" ООО "Саванна" Сергееву Ивану Сергеевичу УВЕДОМЛЕНИЕ ---------------------------- (Ф.И.О. работника) 11.01.2011 N 2 маркетологу г. Москва ---------------------------- (должность) О привлечении отдела маркетинга и PR к сверхурочной работе ---------------------------- (структурное подразделение) Иван Сергеевич! Уважаемый ---------------
В связи с поступлением заявки на проведение праздничного мероприятия ООО "Лакур", которую требуется выполнить в кратчайшие сроки, уведомляем Вас о необходимости работать сверхурочно (с 18.00 до 21.00) в период с 12 по 19 января 2011 г.
Также извещаем, что сверхурочная работа подлежит оплате в повышенном размере либо предоставлению дополнительного времени отдыха в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ.
О своем согласии или несогласии работать сверхурочно, а также о варианте компенсации за сверхурочную работу прошу сделать отметку на втором экземпляре уведомления и вернуть его в отдел кадров.
Генеральный директор Денисов Т.А. Денисов Согласен с оплатой в повышенном размере ----------------------- работать сверхурочно ------------------------------ (согласен, не согласен) (указать вид компенсации) Сергеев И.С. Сергеев 11.01.2011
Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, № 1
- Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации
- Уведомление работника о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Вариант 2
- Уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия (примерный образец)
- Уведомление работодателя работником о создании (или: выведении, выявлении) им результата, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны, в качестве селекционного достижения
- Уведомление работника о необходимости работы в нерабочий праздничный день (образец заполнения)
