Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации
УВЕДОМЛЕНИЕ ___________________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) "__" ___________ ____ г. ___________________________________________________________________________ (наименование органа, имеющего право принимать указанное ниже решение) ______________________________________________________ было принято решение (наименование организации-работодателя) о сокращении численности (штата) работников в связи с необходимостью проведения мероприятий по _________________________________________________ (например, оздоровлению финансового положения организации) "__" ___________ ____ г. руководителем "__________________________________" подписан приказ N ______ о проведении мероприятий по сокращению численности (штата) работников (не менее чем через 2 месяца). В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ администрация "____________" предупреждает Вас о предстоящем увольнении. В связи с предстоящим увольнением администрация "_________________________" предлагает Вам перевод на другую работу на следующие вакантные должности: ___________________________ - оклад _________________________ руб. Должностные обязанности ___________________________________________________ ___________________________ - оклад _________________________ руб. Должностные обязанности ___________________________________________________ ___________________________ - оклад _________________________ руб. Должностные обязанности __________________________________________________. В случае несогласия на перевод Вы будете уволены с "__" ___________ ____ г. При увольнении Вам будут предоставлены полный расчет и компенсации, установленные ст. ст. 178, 180 ТК РФ и другими нормами действующего законодательства РФ. Мнение профсоюзного органа по вопросу о Вашем увольнении: _________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Руководитель ______________________ _________________ (___________________) (подпись, Ф.И.О.) С уведомлением и предложениями о трудоустройстве в порядке перевода на другие должности ознакомлен(а) и 2-й экземпляр получил(а). __________________________ "___"__________ ____ г. (подпись)
Источник - "Экономико-правовой бюллетень", 2012, № 10
![, заглавная страница](documents/i/72155_.gif)
Похожие документы
- Уведомление работника о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Вариант 2
- Уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия (примерный образец)
- Уведомление работодателя работником о создании (или: выведении, выявлении) им результата, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны, в качестве селекционного достижения
- Уведомление работника о необходимости работы в нерабочий праздничный день (образец заполнения)
- Уведомление работника о наличии подходящих вакансий в связи с преобразованием структурного подразделения (образец заполнения)