Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

___________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)

"__" ___________ ____ г.

___________________________________________________________________________
(наименование органа, имеющего право принимать указанное ниже решение)
______________________________________________________ было принято решение
(наименование организации-работодателя)

о сокращении численности (штата) работников  в   связи   с   необходимостью
проведения мероприятий по _________________________________________________
(например, оздоровлению финансового положения
организации)

"__" ___________ ____ г. руководителем "__________________________________"

подписан приказ N ______ о проведении мероприятий по сокращению численности
(штата) работников (не менее чем через 2 месяца).

В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ администрация "____________"
предупреждает Вас о предстоящем увольнении.

В связи с предстоящим увольнением администрация "_________________________"
предлагает Вам перевод на другую работу на следующие вакантные должности:

___________________________ - оклад _________________________ руб.
Должностные обязанности ___________________________________________________
___________________________ - оклад _________________________ руб.
Должностные обязанности ___________________________________________________
___________________________ - оклад _________________________ руб.
Должностные обязанности __________________________________________________.

В случае несогласия на перевод Вы будете уволены с "__" ___________ ____ г.

При увольнении Вам  будут  предоставлены  полный  расчет   и   компенсации,
установленные   ст. ст. 178, 180 ТК РФ  и  другими   нормами   действующего
законодательства РФ.

Мнение профсоюзного органа по вопросу о Вашем увольнении: _________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Руководитель ______________________ _________________ (___________________)
(подпись, Ф.И.О.)

С уведомлением и предложениями о  трудоустройстве  в  порядке  перевода  на
другие должности ознакомлен(а) и 2-й экземпляр получил(а).

__________________________ "___"__________ ____ г.
(подпись)

Источник - "Экономико-правовой бюллетень", 2012, № 10