Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке о введении (отмене) режима неполного рабочего времени
Формулировки записей в приказе о введении (отмене) режима неполного рабочего времени
--------------------------------------------------------------------------------- ¦1. Приказ работодателя о введении режима неполного рабочего дня (смены) ¦ ¦для предотвращения массового увольнения работников и ¦ ¦сохранения рабочих мест (ст.ст. 74, 372 ТК РФ) ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Основание ¦ Формулировка приказа ¦ Запись ¦ Примечание ¦ ¦ ¦ ¦в трудовую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ книжку ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ст. 74 ТК РФ ¦В связи с изменением организационных ¦ Не ¦Указанный ¦ ¦ ¦или технологических условий труда ¦ делается ¦режим ¦ ¦ ¦(изменений в технике и технологии ¦ ¦вводится с ¦ ¦ ¦производства, структурной ¦ ¦учетом мнения ¦ ¦ ¦реорганизацей производства, другими ¦ ¦выборного ¦ ¦ ¦причинами) и для предотвращения ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦массового увольнения работников, в ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦целях сохранения рабочих мест на ¦ ¦профсоюзной ¦ ¦ ¦предприятии (в организации) ¦ ¦организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в порядке, ¦ ¦ ¦ ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ 1. С "___"_____________ _____ г. ¦ ¦статьей 372 ¦ ¦ ¦ввести на предприятии режим ¦ ¦ТК РФ. ¦ ¦ ¦неполного рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дня (смены) на срок _________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(не более шести месяцев). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. Начальникам структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений разработать графики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы работников в условиях режима ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполного рабочего дня (смены). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3. Начальнику отдела кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовить уведомления работникам с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложением работы в условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполного рабочего дня. ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ст. 74 ТК РФ ¦В связи с изменением организационных ¦ Не ¦Указанный ¦ ¦работодатель-¦или технологических условий труда ¦ делается ¦режим ¦ ¦индивидуаль- ¦(изменением в технике и технологии ¦ ¦вводится с ¦ ¦предпринима- ¦производства, структурной ¦ ¦учетом мнения ¦ ¦тель ¦реорганизацией производства, другими ¦ ¦выборного ¦ ¦ ¦причинами) и для предотвращения ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦массового увольнения работников, в ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦целях сохранения рабочих мест ¦ ¦профсоюзной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации и ¦ ¦ ¦ ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦в порядке, ¦ ¦ ¦ 1. С "___"_____________ ______ г. ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ввести режим неполного рабочего дня ¦ ¦статьей 372 ¦ ¦ ¦с _________ часов по __________ часов ¦ ¦ТК РФ. ¦ ¦ ¦на срок _____________ (не более шести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев). ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦2. Приказ работодателя о введении режима неполной рабочей ¦ ¦недели для предотвращения массового увольнения работников и сохранения ¦ ¦рабочих мест (ст.ст. 74, 372 ТК РФ) ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Основание ¦ Формулировка приказа ¦ Запись ¦ Примечание ¦ ¦ ¦ ¦в трудовую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ книжку ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ст. 74 ТК РФ ¦В связи с изменением организационных ¦ Не ¦Указанный ¦ ¦ ¦или технологических условий труда ¦ делается ¦режим ¦ ¦ ¦(изменений в технике и технологии ¦ ¦вводится с ¦ ¦ ¦производства, структурной ¦ ¦учетом мнения ¦ ¦ ¦реорганизацией производства, другими ¦ ¦выборного ¦ ¦ ¦причинами) и для предотвращения ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦массового увольнения работников, в ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦целях сохранения рабочих мест на ¦ ¦профсоюзной ¦ ¦ ¦предприятии (в организации) ¦ ¦организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в порядке, ¦ ¦ ¦ ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ 1. С "___"____________ _____ г. ¦ ¦статьей 372 ¦ ¦ ¦ввести на предприятии режим неполной ¦ ¦ТК РФ. ¦ ¦ ¦рабочей недели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на срок __________________ (не более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шести месяцев). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. Начальникам структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений разработать графики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы работников в условиях режима ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦недели. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3. Начальнику отдела кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовить уведомления работникам с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предложением работы в условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполной рабочей недели. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ст. 74 ТК РФ ¦В связи с изменением организационных ¦ Не ¦Указанный ¦ ¦работодатель-¦или технологических условий труда ¦ делается ¦режим ¦ ¦индивидуаль- ¦(изменений в технике и технологии ¦ ¦вводится с ¦ ¦ный ¦производства, структурной ¦ ¦учетом мнения ¦ ¦предпринима- ¦реорганизацией производства, другими ¦ ¦выборного ¦ ¦тель ¦причинами) и для предотвращения ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦массового увольнения работников, в ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦целях сохранения рабочих мест ¦ ¦профсоюзной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации и ¦ ¦ ¦ ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦в порядке, ¦ ¦ ¦ с "___"______________ _____ г. ¦ ¦установленном ¦ ¦ ¦ввести режим неполной рабочей недели ¦ ¦статьей 372 ¦ ¦ ¦- понедельник, среда, пятница - на ¦ ¦ТК РФ. ¦ ¦ ¦срок ________________ (не более шести ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяцев). ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦3. Приказ работодателя об установлении для работника неполного рабочего дня ¦ ¦(ст. 93 ТК РФ) ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Основание ¦ Формулировка приказа ¦ Запись ¦ Примечание ¦ ¦ ¦ ¦в трудовую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ книжку ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ст. 93 ТК РФ ¦В связи с _________ (указать причины) ¦ Не ¦Неполный ¦ ¦ ¦установить ¦ делается ¦рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устанавливается¦ ¦ ¦ Иванову Ивану Ивановичу ¦ ¦работнику по ¦ ¦ ¦______________________________________¦ ¦соглашению ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦между ¦ ¦ ¦______________________________________¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦ должность (специальность, ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦ профессия), разряд, класс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (категория) квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполный рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью _____ часов, с ____¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов по ____ часов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главному бухгалтеру при исчислении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарплаты Иванову И.И. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководствоваться настоящим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приказом. ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ст. 93 ТК РФ ¦В связи с _________ (указать причины) ¦ Не ¦Неполный ¦ ¦работодатель-¦установить ¦ делается ¦рабочий день ¦ ¦индивидуаль- ¦ ¦ ¦устанавливается¦ ¦ный ¦ Иванову Ивану Ивановичу ¦ ¦работнику по ¦ ¦предпринима- ¦______________________________________¦ ¦соглашению ¦ ¦тель ¦ должность (специальность, ¦ ¦между ¦ ¦ ¦ профессия), разряд, класс ¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦ (категория) квалификации ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполный рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью _____ часов, с ____¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов по ____ часов. ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦4. Приказ работодателя об установлении для работника неполной рабочей недели ¦ ¦(ст. 93 ТК РФ) ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Основание ¦ Формулировка приказа ¦ Запись ¦ Примечание ¦ ¦ ¦ ¦в трудовую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ книжку ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ст. 93 ТК РФ ¦В связи с _________ (указать причины) ¦ Не ¦Неполный ¦ ¦ ¦установить ¦ делается ¦рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устанавливается¦ ¦ ¦ Иванову Ивану Ивановичу ¦ ¦работнику по ¦ ¦ ¦______________________________________¦ ¦соглашению ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦между ¦ ¦ ¦______________________________________¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦ должность (специальность, ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦ профессия), разряд, класс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (категория) квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполную рабочую неделю - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦понедельник, среда, пятница. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главному бухгалтеру при исчислении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарплаты Иванову И.И. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководствоваться настоящим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приказом. ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ст. 93 ТК РФ ¦В связи с _________ (указать причины) ¦ Не ¦Неполный ¦ ¦работодатель-¦установить ¦ делается ¦рабочий день ¦ ¦индивидуаль- ¦ ¦ ¦устанавливается¦ ¦ный ¦ Иванову Ивану Ивановичу ¦ ¦работнику по ¦ ¦предпринима- ¦______________________________________¦ ¦соглашению ¦ ¦тель ¦ должность (специальность, ¦ ¦между ¦ ¦ ¦ профессия), разряд, класс ¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦ (категория) квалификации ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполную рабочую неделю - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦понедельник, среда, пятница. ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ 5. Приказ работодателя о досрочной отмене режима неполного рабочего времени¦ ¦(ст.ст. 74, 372 ТК РФ) ¦ +-------------------------------------------------------------------------------+ ¦ст. 74 ТК РФ ¦В связи с нормализацией ¦ Не ¦Отмена режима ¦ ¦ ¦организационных или технологических ¦ делается ¦неполного ¦ ¦ ¦условий труда предприятии (в ¦ ¦рабочего дня ¦ ¦ ¦организации) ¦ ¦(смены) и/или ¦ ¦ ¦ ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦неполной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочей недели ¦ ¦ ¦ 1. С "___"____________ ____ г. ¦ ¦ранее срока, ¦ ¦ ¦отменить режим неполного рабочего ¦ ¦на который они ¦ ¦ ¦времени и ввести нормальный режим ¦ ¦были ¦ ¦ ¦рабочего времени. ¦ ¦установлены, ¦ ¦ ¦ 2. Начальникам структурных ¦ ¦производится ¦ ¦ ¦подразделений разработать графики ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦работы работников в условиях ¦ ¦с учетом ¦ ¦ ¦нормального режима рабочего времени. ¦ ¦мнения ¦ ¦ ¦ 3. Начальнику отдела кадров ¦ ¦выборного ¦ ¦ ¦подготовить уведомления работникам с ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦предложением работы в условиях ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦нормального режима рабочего времени. ¦ ¦профсоюзной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации. ¦ +-------------+--------------------------------------+----------+---------------+ ¦ст. 74 ТК РФ ¦В связи с нормализацией ¦ Не ¦Отмена режима ¦ ¦работодатель-¦организационных или технологических ¦ делается ¦неполного ¦ ¦индивидуаль- ¦условий труда (изменений в технике и ¦ ¦рабочего дня ¦ ¦ный ¦технологии производства, структурной ¦ ¦(смены) и/или ¦ ¦предпринима- ¦реорганизацией производства, другими ¦ ¦неполной ¦ ¦тель ¦причинами) ¦ ¦рабочей недели ¦ ¦ ¦ ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦ранее срока, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на который они ¦ ¦ ¦С "___"___________ _____ г. отменить ¦ ¦были ¦ ¦ ¦режим неполного рабочего времени и ¦ ¦установлены, ¦ ¦ ¦ввести нормальный режим рабочего ¦ ¦производится ¦ ¦ ¦времени. ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выборного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации. ¦ --------------+--------------------------------------+----------+----------------
Источник - ЗАО "Юринформ В"
Похожие документы
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке об установлении режима гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке об оплате времени простоя (ст. 157 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке о привлечении работника к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни (ст. 113 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с переводом к другому работодателю и с приемом на работу в порядке перевода
