Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке об установлении режима гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ)
Формулировки приказа (ст. 102 ТК РФ), об установлении режима гибкого рабочего времени и о разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ)
------------------------------------------------------------------------------------------- ¦1. Приказ работодателя об установлении для группы работников режима гибкого ¦ ¦рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации) ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Основание ¦Формулировка приказа ¦Запись ¦Примечание ¦ ¦ ¦ ¦в трудовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦книжку ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной ¦Не ¦Режим гибкого ¦ ¦ ¦организации производства и труда, ¦делается ¦рабочего ¦ ¦ ¦повышением дисциплины и эффективности, ¦ ¦времени ¦ ¦ ¦обеспечением наилучшего сочетания ¦ ¦устанавливается ¦ ¦ ¦экономических, социальных и личных ¦ ¦работнику по ¦ ¦ ¦интересов работников с интересами ¦ ¦соглашению ¦ ¦ ¦производства Приказываю: ¦ ¦между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦1. Установить с "____"__________ ____ г. ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦по "___"__________ ____ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых на устранении аварии и повреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(занятых на проведении пуско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наладочных работ _____________ и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью не менее _________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов, но не более ___________ часов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦день с ______ часов до ______ часов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.). ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим ¦ ¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦гибкого ¦ ¦работодатель ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦рабочего ¦ ¦индивидуаль- ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦времени ¦ ¦ный ¦экономических, социальных и личных¦ ¦устанавливается ¦ ¦предпринима- ¦интересов работников с интересами¦ ¦работнику ¦ ¦тель ¦производства приказываю: ¦ ¦по соглашению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦между ¦ ¦ ¦1. Установить с "___"____________ ____ г. ¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦по "___"__________ ____ г. ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых на устранении аварии и повреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(занятых на проведении пуско- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наладочных работ _____________ и т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью не менее _________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов, но не более ___________ часов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦день с ______ часов до ______ часов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.). ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦2. Приказ работодателя об установлении для одного работника режима гибкого рабочего ¦ ¦времени (статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации) ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Основание ¦Формулировка приказа ¦Запись ¦Примечание ¦ ¦ ¦ ¦в трудовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦книжку ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим гибкого ¦ ¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦рабочего ¦ ¦ ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦времени ¦ ¦ ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦устанавливается ¦ ¦ ¦экономических, социальных и личных¦ ¦работнику по ¦ ¦ ¦интересов работника с интересами¦ ¦соглашению ¦ ¦ ¦производства Приказываю: ¦ ¦между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦Установить с "___" __________ ____ г. ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦по "___"__________ _____ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью не более _________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов в неделю с ____________ часов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______ часов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим гибкого ¦ ¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦рабочего ¦ ¦работодатель ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦времени ¦ ¦индивидуаль- ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦устанавливается ¦ ¦ный ¦экономических, социальных и личных¦ ¦работнику по ¦ ¦предпринима- ¦интересов работника с интересами¦ ¦соглашению ¦ ¦тель ¦производства приказываю: ¦ ¦между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦Установить с "___"__________ _____ г. ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦по "___"__________ ______ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью не менее _________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов в день с __________ часов до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_______ часов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦3. Приказ работодателя об установлении для работников структурного ¦ ¦подразделения режима гибкого рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса ¦ ¦Российской Федерации) ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Основание ¦Формулировка приказа ¦Запись ¦Примечание ¦ ¦ ¦ ¦в трудовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦книжку ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим гибкого ¦ ¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦рабочего времени ¦ ¦ ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦устанавливается ¦ ¦ ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦работнику по ¦ ¦ ¦экономических, социальных и личных¦ ¦соглашению ¦ ¦ ¦интересов работников с интересами¦ ¦между ¦ ¦ ¦производства приказываю: ¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦1. Установить с "___"________ ____ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по "___"__________ ____ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (указать структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью не менее _________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов, но не более _________ часов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Начальнику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (указать структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработать графики работы работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в режиме гибкого рабочего времени. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим гибкого ¦ ¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦рабочего времени ¦ ¦работодатель ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦устанавливается ¦ ¦индивидуаль- ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦работнику по ¦ ¦ный ¦экономических, социальных и личных¦ ¦соглашению ¦ ¦предпринима- ¦интересов работников с интересами¦ ¦между ¦ ¦тель ¦производства приказываю: ¦ ¦работником и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦Установить с "___"___________ ____ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по "___"__________ ____ г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (указать структурное подразделение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью не менее ________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов в день с ___________ часов до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦______ часов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.). ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦4. Приказ работодателя о разделении рабочего дня на части (статья 105 ¦ ¦Трудового кодекса Российской Федерации) ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Основание ¦Формулировка приказа ¦Формули- ¦Примечание ¦ ¦ ¦ ¦ровка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соглашения ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦ст. 105 ТК РФ ¦Вследствие особого характера труда (при¦Не ¦Разделение ¦ ¦ ¦производстве работ, интенсивность которых¦делается ¦рабочего дня ¦ ¦ ¦неодинакова в течение рабочего дня¦ ¦на части ¦ ¦ ¦(смены)) ¦ ¦производится ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учетом ¦ ¦ ¦ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦мнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выборного ¦ ¦ ¦1. Ввести для работников ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦ (указать структурные подразделения) ¦ ¦профсоюзной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦разделенный на части рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью __________ часов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_________ часов до __________ часов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перерывом с _______ часов до _______ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+ ¦ст. 105 ТК РФ ¦Вследствие особого характера труда (при¦Не ¦Разделение ¦ ¦ ¦производстве работ, интенсивность которых¦делается ¦рабочего ¦ ¦работодатель- ¦неодинакова в течение рабочего дня¦ ¦дня на части ¦ ¦индивидуаль- ¦(смены)) ¦ ¦производится ¦ ¦ный ¦ ¦ ¦работодателем ¦ ¦предпринима- ¦ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦с учетом ¦ ¦тель ¦ ¦ ¦мнения ¦ ¦ ¦1. Ввести для ¦ ¦выборного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦______________________________________ ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦профсоюзной ¦ ¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разделенный на части рабочий день ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжительностью __________ часов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦_________ часов до __________ часов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перерывом с _______ часов до _________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦часов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------+-------------------------------------------+-----------+------------------
Источник - Кабанов О.М.
Похожие документы
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке об оплате времени простоя (ст. 157 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке о привлечении работника к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни (ст. 113 ТК РФ)
- Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с переводом к другому работодателю и с приемом на работу в порядке перевода
- Примерные формулировки записей в трудовую книжку, связанных с вопросами приема на работу
