Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение руководителя в связи с принятием необоснованного решения. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение руководителя в связи с принятием необоснованного решения (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1
---------- ¦ Код ¦ +--------+ Общество с ограниченной ответственностью Форма по ОКУД ¦0301006 ¦ "Парнас" ¦ ¦ (ООО "Парнас") +--------+ -------------------------------------------------------- по ОКПО ¦12345678¦ (наименование организации) ---------- ------------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦ документа ¦составления¦ +-----------+-----------+ ¦ 18/у ¦ 18.04.2013¦ ПРИКАЗ ------------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 01 марта 08 08/08-тд
Прекратить действие трудового договора от "--" -------- 20-- г. N --------,
18 апреля 13 уволить "--" -------- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Борисову Марию Викторовну ¦ 15 ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) дирекция --------------------------------------------------------------------------- (структурное подразделение) главный бухгалтер --------------------------------------------------------------------------- (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) ___________________________________________________________________________ принятие главным бухгалтером необоснованного решения, повлекшего неправомерное использование имущества организации, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации --------------------------------------------------------------------------- (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) ___________________________________________________________________________ 1. Докладная записка заместителя генерального директора Иванова И.И. от 26.03.2013 N 3. 2. Объяснительная записка Борисовой М.В. от 26.03.2013 N 4. 3. Протокол заседания совета директоров от 08.04.2013 N 2. 4. Акт ревизора ООО "Парнас" от 02.04.2013. 5. Постановление о наложении административного наказания. Основание (документ, ------------------------------------------------------ номер, дата): (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Директор Макарова В.С. Макарова
Руководитель организации ------------------ ---------------- --------------
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) Борисова 18 апреля 13
работник ознакомлен ------------------------- "--" ------ 20-- г.
(личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено
![, заглавная страница](documents/i/75769_.gif)
Похожие документы
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение за совершение аморального проступка. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с утратой доверия. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение за нарушение охраны труда. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника за хищение. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)