Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника в связи с признанием его неспособным к трудовой деятельности. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника в связи с признанием его неспособным к трудовой деятельности (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
---------- ¦ Код ¦ +--------+ Форма по ОКУД ¦0301006 ¦ Общество с ограниченной ответственностью +--------+ "Полигон-2" (ООО "Полигон-2") по ОКПО ¦54684561¦ -------------------------------------------------------- ---------- (наименование организации) ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 9/У-10 ¦31.03.2010 ¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 01 марта 07 254
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
31 марта 10 уволить "--" ----------- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Белова Александра Сергеевича ¦ 236 ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) технический отдел --------------------------------------------------------------------------- (структурное подразделение) инженер-технолог --------------------------------------------------------------------------- (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) ___________________________________________________________________________ признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации --------------------------------------------------------------------------- (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) ___________________________________________________________________________ справка МСЭК об установлении инвалидности А.С. Белову от 18.03.2010 N СМ 15489, акт от 31.03.2010 о представлении работником справки об установлении Основание (документ, инвалидности номер, дата): ------------------------------------------------------ (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Белов 31 марта 10
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
Похожие документы
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника в связи с представлением подложных документов. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение за применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение педагогического работника ввиду достижения предельного возраста. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)