Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение за применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение за применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
---------- ¦ Код ¦ Государственное образовательное учреждение +--------+ высшего профессионального образования Форма по ОКУД ¦0301006 ¦ "Технологический институт" +--------+ (ГОУ ВПО "Технологический институт") по ОКПО ¦54865421¦ -------------------------------------------------------- ---------- (наименование организации) ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 22/у ¦29.03.2013 ¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 01 марта 07 254
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
29 марта 13 уволить "--" ----------- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Семенова Дмитрия Алексеевича ¦ 236 ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) экономический факультет --------------------------------------------------------------------------- (структурное подразделение) старший преподаватель --------------------------------------------------------------------------- (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) ___________________________________________________________________________ однократное применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, пункт 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации --------------------------------------------------------------------------- (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) ___________________________________________________________________________ 1. Жалоба законного представителя (матери) учащегося Сидорова А.А. от 25.03.2013. 2. Протокол заседания дисциплинарной комиссии от 27.03.2013. 3. Объяснительная записка Семенова Д.А. от 27.03.2013. Основание (документ, ------------------------------------------------------ номер, дата): (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Ректор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Семенов 29 марта 13
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение педагогического работника ввиду достижения предельного возраста. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с осуждением работника к наказанию. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора. Принятие на работу лица, лишенного права заниматься деятельностью. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения). Вариант 2
- Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком при усыновлении. Унифицированная форма № Т-6 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора. Заключение договора с дисквалифицированным лицом. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)