Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение педагогического работника ввиду достижения предельного возраста. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение педагогического работника ввиду достижения предельного возраста (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1

                                                                 ----------
¦  Код   ¦
Государственное образовательное учреждение                  +--------+
высшего профессионального образования        Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
"Технологический институт"                            +--------+
(ГОУ ВПО "Технологический институт")              по ОКПО ¦54865421¦
--------------------------------------------------------         ----------
(наименование организации)

-----------------------
¦  Номер  ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦ 23/У-10 ¦31.03.2010 ¦
ПРИКАЗ ----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

01    марта       07       254

Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,

                                           31     марта      10
уволить "--" ----------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Семенова Дмитрия Алексеевича                 ¦     236       ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)

ректорат
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)

проректор по учебной части
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________

достижение предельного возраста для замещения должности проректора,
пункт 3 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения))
___________________________________________________________________________

предложение от 30.03.2010 Д.А. Семенову о переводе
на другую должность, заявление Д.А. Семенова
от 31.03.2010 об отказе от перевода на другую
Основание (документ, должность
номер, дата):        ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)

Ректор          Антонов    С.Н. Антонов

Руководитель организации -------------------- -------- ------------------

                             (должность)        (личная    (расшифровка
подпись)      подписи)

С приказом (распоряжением) Семенов 31 марта 10

работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.

                             (личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено