Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора. Принятие на работу лица без документов об образовании. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора. Принятие на работу лица без документов об образовании (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
---------- ¦ Код ¦ +--------+ Форма по ОКУД ¦0301006 ¦ Общество с ограниченной ответственностью +--------+ "Полигон-2" (ООО "Полигон-2") по ОКПО ¦54684561¦ -------------------------------------------------------- ---------- (наименование организации) ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 17/У-10 ¦31.03.2010 ¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 14 февраля 10 254
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
31 марта 10 уволить "--" ----------- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Петрова Сергея Владимировича ¦ 236 ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) строительный отдел --------------------------------------------------------------------------- (структурное подразделение) инженер-строитель --------------------------------------------------------------------------- (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) ___________________________________________________________________________ нарушение установленных правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы, пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации --------------------------------------------------------------------------- (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) ___________________________________________________________________________ протокол заседания аттестационной комиссии от 31.03.2010 N 5, справка отдела кадров от 31.03.2010 Основание (документ, N 17-с об отсутствии вакантных должностей номер, дата): ------------------------------------------------------ (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Петров 31 марта 10
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора. Принятие на работу лица, которому работа противопоказана в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение надомника. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с ликвидацией работодателя. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с дисквалификацией. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)