Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)

Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-8

Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1

                                                                 ----------
¦  Код   ¦
+--------+
Форма по ОКУД ¦0301006 ¦
Общество с ограниченной ответственностью                  +--------+
"Верона" (ООО "Верона")                  по ОКПО ¦54684561¦
--------------------------------------------------------         ----------
(наименование организации)

-----------------------
¦  Номер  ¦   Дата    ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦  10-у   ¦14.12.2012 ¦
ПРИКАЗ ----------+------------
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)

17   октября   12      22/12-тд

Прекратить действие трудового договора от "--" -------- 20-- г. N --------,

                                           14    декабря     12
уволить "--" ----------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)

-----------------
¦Табельный номер¦
+---------------+
Семенова Станислава Сергеевича               ¦     164       ¦
----------------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)

отдел продаж
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)

начальник отдела
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________

неудовлетворительный результат испытания, часть первая статьи 71 Трудового
кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения))
___________________________________________________________________________

п. 1.6 трудового договора от 17.10.2012, заключение о
результатах испытания от 06.12.2012 N 5,
объяснительные записки С.С. Семенова от 30.10.2012
N 36, от 16.11.2012 N 38, от 20.11.2012 N 39,
Основание (документ, уведомление от 10.12.2012 N 18
номер, дата):        ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)

Генеральный директор   Воробьев    С.Ф. Воробьев

Руководитель организации -------------------- -------- ------------------

                             (должность)        (личная    (расшифровка
подпись)      подписи)

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.

                             (личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено

От ознакомления с приказом работник отказался,

акт от 14.12.2012 N 1

Специалист по кадрам Кириллова И.П. Кириллова

14.12.2012