Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника в связи с представлением подложных документов. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника в связи с представлением подложных документов (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
---------- ¦ Код ¦ +--------+ Форма по ОКУД ¦0301006 ¦ Общество с ограниченной ответственностью +--------+ "Полигон-2" (ООО "Полигон-2") по ОКПО ¦54684561¦ -------------------------------------------------------- ---------- (наименование организации) ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 3/У-10 ¦23.04.2010 ¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 01 апреля 10 548
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
23 апреля 10 уволить "--" ----------- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Борисова Николая Дмитриевича ¦ 163 ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) эксплуатационный отдел --------------------------------------------------------------------------- (структурное подразделение) инженер-теплотехник --------------------------------------------------------------------------- (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) ___________________________________________________________________________ представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации --------------------------------------------------------------------------- (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) ___________________________________________________________________________ акт о представлении работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора от 22.04.2010 N 3, акт об отказе работника дать объяснения по поводу представления подложных Основание (документ, документов от 22.04.2010 N 1 номер, дата): ------------------------------------------------------ (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Борисов 23 апреля 10
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
Похожие документы
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение за применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение педагогического работника ввиду достижения предельного возраста. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с осуждением работника к наказанию. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора. Принятие на работу лица, лишенного права заниматься деятельностью. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения). Вариант 2