Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника, отказавшегося от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника, отказавшегося от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
---------- ¦ Код ¦ +--------+ Форма по ОКУД ¦0301006 ¦ Общество с ограниченной ответственностью +--------+ "Полигон-2" (ООО "Полигон-2") по ОКПО ¦52687946¦ -------------------------------------------------------- ---------- (наименование организации) ----------------------- ¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦документа¦составления¦ +---------+-----------+ ¦ 15/У-10 ¦01.04.2010 ¦ ПРИКАЗ ----------+------------ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 04 сентября 08 36
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
01 апреля 10 уволить "--" ----------- 20-- г. (ненужное зачеркнуть) ----------------- ¦Табельный номер¦ +---------------+ Литвинова Дмитрия Викторовича ¦ 66 ¦ ----------------------------------------------------------+---------------- (фамилия, имя, отчество) производственный отдел --------------------------------------------------------------------------- (структурное подразделение) специалист по контролю качества --------------------------------------------------------------------------- (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) ___________________________________________________________________________ отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации --------------------------------------------------------------------------- (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) ___________________________________________________________________________ приказ об изменении режима работы организации от 01.02.2010 N 405, уведомление Д.В. Литвинову об изменениях условий трудового договора от 02.02.2010 N 67, предложение о переводе на другую работу от 13.02.2010 N 32 с отказом Д.В. Литвинова о переводе, заявление Д.В. Литвинова об отказе от продолжения работы в новых условиях от 12.02.2010 Основание (документ, N 11 номер, дата): ------------------------------------------------------ (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Литвинов 01 апреля 10
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись) Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме (от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
![, заглавная страница](documents/i/75743_.gif)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с истечением срока действия договора. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение по инициативе работника. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение спортсмена. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение в связи с сокращением штата. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение совместителя в связи с приемом работника, для которого работа будет основной. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)