Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца)

культуры и отдыха, научно-методического центра

и других аналогичных организаций

------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
---------  ---------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Заведующего                   00.00.0000
________________________________
(наименование отдела/сектора)

1.1. Заведующий _________________________________ (далее   по  тексту -
(наименование отдела/сектора)
"заведующий") относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

1.3. Заведующий должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

    - структуру ___________________________________________________________
(наименование дома (дворца) культуры и отдыха/
_________________________________________________________;
научно-методического центра/иной аналогичной организации)

- основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории;

- методику работы с творческими коллективами;

- основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;

- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о ________________________________________________________
(наименование дома (дворца) культуры и отдыха/
__________________________________________________________;
научно-методического центра/иной аналогичной организации)
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование отдела/сектора)

- настоящей должностной инструкцией;

    - ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно __________________________.
(наименование должности
руководителя)

1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Заведующий относится к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) ¹ .

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

    2.1. Руководство _____________________________, обеспечение ___________
(наименование отдела/сектора)
_____________________________ материально-техническими ресурсами.
(наименование отдела/сектора)
2.2. Разработка планов развития _____________________________.
(наименование отдела/сектора)

3. Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:

    3.1.    Осуществляет  руководство   творческой   деятельностью   отдела
(сектора), выполнением им задач, определенных Положением о ________________
_____________________________.
(наименование отдела/сектора)
3.2. Организует планирование деятельности ____________________________,
(наименование отдела/сектора)
учет  и  своевременное  представление  необходимой  отчетности,   внедрение
прогрессивных форм организации труда.
3.3.  Обеспечивает  технически  правильную  эксплуатацию  оборудования,
находящегося в ведении ________________________________________, организует
(наименование отдела/сектора)
обеспечение _______________________________  оборудованием,  материалами  и
(наименование отдела/сектора)
другими ресурсами.
3.4. Участвует в подборе и расстановке кадров _________________________
(наименование отдела/
_________, их целесообразное использование.
сектора)

3.5. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка.

    3.6. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении  взысканий
на работников ________________________________, организует учет их рабочего
(наименование отдела/сектора)
времени.
3.7. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Заведующий имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.8. Вносить на рассмотрение __________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.10. ________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности  "Заведующий отделом (сектором)
дома  (дворца)  культуры  и  отдыха,  научно-методического  центра и других
аналогичных  организаций"  (Единый  квалификационный  справочник должностей
руководителей,    специалистов   и   служащих.   Раздел   "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный  Приказом   Минздравсоцразвития  России  от 30 марта 2011 г. N
251н), ___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.