Должностная инструкция художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа, парков культуры и отдыха, городского сада, другой культурно-досуговой организации

Художественный руководитель

культурно-досуговой организации

клубного типа, парков культуры и

отдыха, городского сада, другой

культурно-досуговой организации

-------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000             N 000
---------  --------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Художественного руководителя               00.00.0000

1.1. Художественный руководитель относится к категории руководителей.

1.2. На должность художественного руководителя принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

1.3. Художественный руководитель должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;

- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

    - структуру ___________________________________________________________
(культурно-досуговой организации клубного типа/
__________________________________________________________________________;
парков культуры и отдыха/городского сада/
другой культурно-досуговой организации)

- технологию творческо-производственного процесса;

- порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, подготовки постановок;

- рыночные методы хозяйствования и управления;

- порядок заключения и выполнения договоров;

- художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;

- формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирования социально-трудовых отношений;

- теорию и практику менеджмента;

- психологию управления;

- социологию культурно-досуговой деятельности;

- основы истории и теории искусства, режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников;

- формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами;

- специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства;

- основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Художественный руководитель в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит художественный руководитель)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией художественного руководителя)
1.5. Художественный    руководитель     подчиняется     непосредственно
______________________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия художественного руководителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Методическое руководство творческими любительскими коллективами.

2.2. Организация обмена опытом творческих коллективов.

3. Должностные обязанности

Художественный руководитель исполняет следующие обязанности:

3.1. Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов.

3.2. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности.

3.3. Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной отчетной документации.

3.4. Ведет журнал клубной работы.

3.5. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь.

3.6. Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий.

3.7. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.

    3.8. _________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Художественный руководитель имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.7. _________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Художественный руководитель привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики  должности  "Художественный  руководитель
культурно-досуговой    организации    клубного    типа    (централизованной
(межпоселенческой)  клубной  системы),  парка культуры и отдыха, городского
сада,   другой   аналогичной   культурно-досуговой   организации"   (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития    России    от    30   марта    2011   г.   N   251н),
_________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника   с  настоящей  должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.