Должностная инструкция библиографа. Вариант 2

Наименование                                     УТВЕРЖДАЮ
организации
__________________________
(Руководитель организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
библиографа  1                                   ____________/_____________
Личная     Расшифровка
подпись      подписи

"___"________ ___ г. N ____                         "___"________ ___ г.

г. ____________                                       М.П.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность библиографа (далее - "Работник").

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ___________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;

- библиографию; библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, экономики, организации производства, труда и управления, относящимся к деятельности организации;

- отечественный и зарубежный опыт библиографической работы;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

Выполняет справочно-библиографические работы.

Обеспечивает пополнение и контролирует состояние справочно-библиографического фонда технической информации.

Обеспечивает подразделения организации и читателей библиотеки библиографическими материалами о передовом отечественном и зарубежном опыте в области науки и техники.

Составляет библиографические справки по поступающим запросам.

Составляет аннотации по специализации организации, рекомендательные списки литературы, указатели, памятки, каталоги, подготавливает и проводит устные обзоры литературы, выставки новых поступлений.

Разрабатывает проекты правил, инструкций, положений и других документов, регламентирующих информационно-библиографическую работу библиотеки.

Выполняет научно-методические и исследовательские работы по вопросам информационно-библиографического обслуживания читателей.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:

- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

___________________________         ________________        _______________
(Наименование должности             (Личная подпись)          (Расшифровка
руководителя структурного                                       подписи)
подразделения)

"___"________ ___ г.

СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
___________________________         ________________        _______________
(Личная подпись)          (Расшифровка
подписи)

"___"________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:           ________________        _______________
(Личная подпись)          (Расшифровка
подписи)

"___"________ ___ г.