Заявление работников (работодателей) о предоставлении консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства
В Федеральную службу по труду и занятости _________________________________________ (указать территориальный орган) _________________________________________ (должность, Ф.И.О.) от _____________________________________, (Ф.И.О. полностью) проживающего по адресу: _________________ _________________________________________ индекс __________________________________ _________________________________________ (адрес фактического места жительства) Исх. от ________ N _____ ЗАЯВЛЕНИЕ __________________________________________________ с "___"_____ ____ г. (Ф.И.О./наименование работника/работодателя) _____________________________________________________. В связи с __________ (являюсь работником/заключил трудовой договор с/иное) __________________________________________________________________________. (краткое изложение обстоятельств, в связи с которыми требуется консультация) На основании вышеизложенного прошу предоставить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства (и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права) по следующим вопросам: ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (указать конкретно вопросы, по которым требуется консультация) Перечень прилагаемой документации "__"____________ _____ г. _______________________________ _________________ (Ф.И.О./наименование заявителя) (подпись) (М.П.)
Источник - Касенов Е.Б.
![, заглавная страница](documents/i/81378_.gif)
Похожие документы
- Заявление работника об увольнении по собственному желанию (образец заполнения)
- Заявление работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника
- Заявление работника о выдаче копий документов, связанных с работой
- Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
- Заявление работодателю от работницы о продлении срока действия срочного трудового договора до окончания беременности