Уведомление работника о готовности работодателя произвести выплату задержанной заработной платы (образец заполнения)
Общество с ограниченной ответственностью "Лучик"
г. Москва Менеджеру по рекламе 23.06.2009 исх. N 59 Иванову Ивану Ивановичу
Уведомление
Сообщаем Вам о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в размере 30 000 (тридцать тысяч) руб. 25 июня 2009 г. в кассе ООО "Лучик" с 10.00 до 12.00 по адресу: г. Москва, ул. Вишневая, д. 15, корп. 3.
Информируем Вас о том, что согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ Вы обязаны выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения этого уведомления.
Ваш невыход на работу в нарушение требований ТК РФ будет рассматриваться как прогул и может повлечь применение к Вам мер дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Генеральный директор Петров Печать П.П. Петров ООО "Лучик"
Источник - "Главная книга", 2009, № 14
![, заглавная страница](documents/i/72251_.gif)
- Уведомление работника о введении неполного рабочего времени в связи с изменениями организационных или технологических условий труда (образец заполнения)
- Уведомление работника о сокращении занимаемой им штатной единицы (образец заполнения)
- Уведомление работника об увольнении на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников) (образец заполнения)
- Уведомление о чрезвычайной ситуации. Форма № 3
- Уведомление работника об отсутствии у работодателя вакансий, подходящих ему по состоянию здоровья и квалификации