Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. No. 159

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Представитель нанимателя в лице ______________________________
(наименование должности,
__________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя государственного органа (аппарата
__________________________________________________________________
государственного органа), либо лица, замещающего государственную
_________________________________________________________________,
должность Российской Федерации или государственную
должность субъекта Российской Федерации,
либо их представителя)
действующий на основании _________________________________________
(вид документа, определяющего статус
__________________________________________________________________
руководителя государственного органа (аппарата государственного
_________________________________________________________________,
органа), либо лица, замещающего государственную должность
Российской Федерации или государственную должность
субъекта Российской Федерации, либо их представителя,
дата и номер этого документа)
с     одной   стороны,     и     гражданин   Российской  Федерации
(государственный   гражданский    служащий  Российской  Федерации)
_________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый  в  дальнейшем  Гражданский  служащий, с другой стороны,
заключили на основе ______________________________________________
(вид акта государственного органа
_________________________________________________________________,
о назначении государственного гражданского служащего
Российской Федерации на должность государственной
гражданской службы Российской Федерации,
дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    2. Гражданский  служащий   обязуется   исполнять   должностные
обязанности по должности _________________________________________
(наименования должности государственной
_________________________________________________________________,
гражданской службы Российской Федерации и подразделения
государственного органа)
учрежденной  в   целях     обеспечения    исполнения    полномочий
__________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
или ______________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего
_________________________________________________________________,
государственную должность Российской Федерации или
государственную должность субъекта Российской Федерации)
в  соответствии  с  прилагаемым  к настоящему служебному контракту
должностным  регламентом  государственного  гражданского служащего
Российской    Федерации    и    соблюдать  служебный    распорядок
государственного органа,  а  Представитель  нанимателя   обязуется
обеспечить     Гражданскому   служащему     замещение    должности
государственной   гражданской   службы  Российской   Федерации   в
соответствии    с    законодательством   Российской  Федерации   о
государственной   гражданской    службе   Российской    Федерации,
своевременно    и    в  полном   объеме  выплачивать  Гражданскому
служащему  денежное содержание  и предоставить ему государственные
социальные гарантии  в соответствии с законодательством Российской
Федерации  о   государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации и настоящим служебным контрактом.
3. В     Реестре    должностей   федеральной   государственной
гражданской  службы  или  в  реестре   должностей  государственной
гражданской    службы  субъекта  Российской  Федерации  должность,
замещаемая     Гражданским     служащим,     отнесена   к   группе
__________________________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории _______________________________________________________.
(указать категорию должности)
4.  Дата    начала    исполнения    должностных   обязанностей
_________________________________________________________________.
(число, месяц, год)

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. No. 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. ОПЛАТА ТРУДА ¹

9. Гражданскому служащему устанавливается:

а) денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _____ рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ______ рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _____ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере ____ процентов этого оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну ¹ , в размере ____ процентов этого оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере ______ рублей в месяц, а также:

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

ежемесячное денежное поощрение в размере ______ должностных окладов;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

    в) особый порядок оплаты труда в  соответствии  с  пунктом  14
статьи 50 Федерального закона с выплатой в размере ______ рублей в
месяц при условии достижения следующих показателей эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности: ________
__________________________________________________________________
(указать показатели эффективности и результативности
_________________________________________________________________.
профессиональной служебной деятельности)

V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

    10. Гражданскому служащему устанавливается ___________________
(нормальная
_________________________________________________________________.
продолжительность служебного времени, ненормированный
служебный день, сокращенная продолжительность
служебного времени)

11. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день ¹ ;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

12. Служебный контракт заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)

_________________________________________________________________.
(указать конкретный срок служебного контракта и причину
(правовое основание) заключения срочного контракта)

VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

    13. Гражданскому   служащему     обеспечиваются     надлежащие
организационно-технические  условия,  необходимые  для  исполнения
должностных обязанностей: ________________________________________
(оборудование служебного места
_________________________________________________________________.
средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным
системам и т.д.)

14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _____ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации ¹ .

17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

    18. Иные условия служебного контракта: _______________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

   Представитель нанимателя             Гражданский служащий

______________________________     _______________________________
(наименование должности,                     (Ф.И.О.)
Ф.И.О. руководителя
______________________________     _______________________________
государственного органа
(аппарата государственного
органа),
______________________________     _______________________________
либо лица, замещающего                   (подпись)
государственную должность        "__" __________________ 20__ г.
Российской Федерации или
государственную должность
субъекта Российской
Федерации, либо их
представителя)
_____________________________
(подпись)
Паспорт:
"__" ________________ 20__ г.      серия _________________________
No. ___________________________

(место для печати)             Выдан _________________________
(кем, когда)

Адрес: ______________________      Адрес: ________________________
_____________________________      _______________________________
Телефон: ______________________

Источник - Указ Президента РФ от 16.02.2005 № 159