Пример оформления листа беседы с соискателем вакансии
--------------------------------------------------------------------------- ¦ ЛИСТ БЕСЕДЫ ¦ ¦ с соискателем вакансии ¦ ¦ _______________________________________ ¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦ ¦ ¦1. Дата, время и место беседы: __________________________________________¦ ¦2. Содержание беседы: ___________________________________________________¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Вопрос __________________________________________________________________¦ ¦Ответ ___________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦3. Мнения о соискателе: ¦ ¦Мнение ведущего беседу: _________________________________________________¦ ¦Мнение коллег ведущего: _________________________________________________¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦4. Выводы: кандидатуру __________________________________________________¦ ¦а) оставить в списке, пригласить на новое собеседование (дата, время,¦ ¦место) __________________________________________________________________¦ ¦Пожелания (поручения) соискателю ________________________________________¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦б) из списка исключить по следующим мотивам: ____________________________¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦в) рассматривать после уточнения следующих обстоятельств: _______________¦ ¦(нужное подчеркнуть или вписать от руки) ¦ ¦ ¦ ¦5. Результаты беседы доложены руководителю (кому, когда, в какой¦ ¦форме) __________________________________________________________________¦ ¦6. Указания руководителя: _______________________________________________¦ ¦_________________________________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Подпись ведущего беседы: ________________________________________________¦ ¦Подписи коллег ведущего: ________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Приложение: материалы беседы на ____ л. ¦ ¦Материалы помещены в (дело N, том N, с. N) ______________________________¦ ¦Подпись делопроизводителя: ______________________________________________¦ ¦ ¦ ¦И.О. Фамилия ¦ ¦000-00-00 ¦ ¦ ¦ ¦e: /personal05/recruit/sh-list7.doc ¦ ---------------------------------------------------------------------------
Источник - "Справочник кадровика: практическое пособие", "Проспект"
Похожие документы
- Пример оформления приглашения на собеседование для замещения вакантной должности
- Пример оформления шорт-листа соискателей на вакансию
- Пример оформления сведений потребности предприятия в персонале
- Пример оформления должностной инструкции начальника службы персонала предприятия
- Пример внесения записи об увольнении работника в трудовую книжку