Приказ работодателя об утверждении перечня должностей работников, которым необходима сотовая связь
__________ "________________________________" (наименование организации) ПРИКАЗ N ____ об утверждении перечня должностей работников, которым необходима сотовая связь г. __________________ "___"________ ___ г. В целях регулирования исполнения обязанности Работодателя, установленной статьей 163 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки в связи с необходимостью использования в деятельности организации, предприятия мобильной (сотовой) связи приказываю: 1. Утвердить перечень должностей работников, которых необходимо обеспечить сотовой связью: 1. _______________________________ - _____________________________; (должность) (Ф.И.О.) 2. _______________________________ - _____________________________; (должность) (Ф.И.О.) 3. _______________________________ - _____________________________; (должность) (Ф.И.О.) 4. _______________________________ - _____________________________. (должность) (Ф.И.О.) 2. Средства мобильной (сотовой) связи выдаются работникам на период нахождения в должности. 3. Главному бухгалтеру ________________________ в срок до "___"________ ___ г. подготовить документы, позволяющие работникам самостоятельно вести учет вверенных им средств мобильной (сотовой) связи, а также отчитываться перед бухгалтерией за их сохранность. 4. Сотруднику отдела кадров ______________________ ознакомить работников, указанных в п. 1, с настоящим приказом. Руководитель организации _________________/_______________ Главный бухгалтер _________________/________________ С приказом работник ознакомлен ________________ "___"________ ___ г. (личная подпись) ________________ "___"________ ___ г. (личная подпись) ________________ "___"________ ___ г. (личная подпись) ________________ "___"________ ___ г. (личная подпись)
Источник - Касенов Е.Б.
Похожие документы
- Приказ работодателя об организации медосмотра для несовершеннолетних работников
- Приказ работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам
- Приказ работодателя о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком
- Приказ работодателя о направлении работника на обучение
- Приказ работодателя о простое