Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Образец

Форма приказа
для формирования аттестационной комиссии

Бланк организации

ПРИКАЗ

от "___" ______________ 2012 г.                                    N ______

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ и в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда",

Приказываю:

1. С "___"______________ 20__ г. по "___" ______________ 20__ г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

2. Определить ООО "XXX" на основании договора о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда N ______________ от "___" ______________ 20__ г. исполнителем работ по оказанию услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда как имеющее необходимые разрешения и аккредитацию.

3. Для организации и проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию в составе:

Председатель комиссии: ____________________________________________________
(Ф.И.О., должность)

Члены комиссии: ___________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
и  включить  в  состав аттестационной комиссии  представителей  аттестующей
организации на паритетной основе (по согласованию):
Эксперты по условиям труда ООО "XXX":
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)

4. Аттестационной комиссии:

4.1. Составить перечень рабочих мест для аттестации по условиям труда с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов на каждом рабочем месте.

4.2. Осуществлять методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах.

4.3. По результатам аттестации:

- разработать мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда;

- организовать ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;

- при наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов подготовить предложения о внесении изменений или дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха.

5. Для оперативного и качественного выполнения работ по договору назначить ответственным за взаимодействие с аттестующей организацией ____________________________________________________________________________.

6. Назначить ответственным за хранение документов по аттестации рабочих мест ___________________________________________________________________.

7. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой (возложить на _____________________________________________________________).

Руководитель                              Ф.И.О.
(подпись)

Источник - "Новая бухгалтерия", 2012, № 10