Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон (образец заполнения)
Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон (образец заполнения)
Приказ N ___
г. Москва 1 марта 2010 г.
О предоставлении Иванову И.И. отпуска
и увольнении по соглашению сторон
На основании заявления начальника отдела рекламы Иванова Ивана Ивановича о предоставлении ему отпуска и заключенного с ним соглашения о расторжении трудового договора
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить Иванову И.И. ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней с 3 по 31 марта 2010 г.
2. Расторгнуть с Ивановым И.И. трудовой договор N__ от "___" _____________ 200_ г. по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 31 марта 2010 г.
3. Бухгалтерии ООО "Весна" не позднее окончания рабочего дня 2 марта 2010 г. произвести с Ивановым И.И. полный расчет.
4. Отделу кадров ООО "Весна" в соответствии с действующим в РФ законодательством подготовить приказы и иную кадровую документацию в связи с увольнением и выдать Иванову И.И. трудовую книжку в день, предшествующий началу его отпуска.
5. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Сидорову И.И. и начальника отдела кадров Васильеву А.А. в пределах их компетенции.
Генеральный директор ООО "Весна" ________________ П.П. Петров С приказом ознакомлен: _________________________ И.И. Иванов "___"________________________ 2010 г.
- Приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания (образец заполнения)
- Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Унифицированная форма № Т-8 (образец заполнения)
- Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей (образец заполнения)
- Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения (образец заполнения)
- Приказ о применении дисциплинарного взыскания в связи с неисполнением трудовых обязанностей