Приказ о применении дисциплинарного взыскания в связи с неисполнением трудовых обязанностей
__________________________________________________ (полное наименование и адрес работодателя)
ПРИКАЗ
от "__"________ ____ г.
N ________
"О применении дисциплинарного взыскания в
связи с неисполнением трудовых обязанностей"
В связи с неисполнением __________________________ (должность, Ф.И.О.) трудовых обязанностей, возложенных на него (нее) трудовым договором от "__"________ ____ г. N ___________, выразившихся в ______________________,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить _______________________ замечание (или выговор).
2. Довести настоящий Приказ до сведения всех работников.
Основание:
1) Докладная записка ______________ от "___"______ ____ г.;
2) Объяснительная записка __________ от "___"______ ____ г.
(Вариант: 2) Акт об отказе от подписи от "___"______ ____ г.)
Руководитель:
__________/_________/
С приказом ознакомлен 1 :
__________/_________/
"___"________ ____ г.
1 См. ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Источник - Кабанов О.М.
- Приказ о приеме на работу на основании заключенного трудового договора (образец заполнения)
- Приказ о приеме на работу (образец заполнения)
- Приказ о приеме на работу. Разделение рабочего дня на части. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)
- Приказ о приеме на работу. Работа в режиме ненормированного рабочего дня. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)
- Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего работника. Унифицированная форма № Т-1 (образец заполнения)