Оценочный лист кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по тарифам России

Приложение 5
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в ФСТ России

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

Рег. N кандидата ________

------------------------------------------------------------------------------
¦ Критерии/Баллы ¦      3       ¦       2      ¦       1       ¦      0      ¦
+----------------+--------------+--------------+---------------+-------------+
¦1. Опыт работы  ¦Опыт работы в ¦Опыт работы в ¦Опыт государ-  ¦Нет опыта го-¦
¦                ¦ФСТ России    ¦аналогичной   ¦ственной службы¦сударственной¦
¦                ¦              ¦должности     ¦               ¦службы       ¦
¦                ¦              ¦(и/или выпол- ¦               ¦             ¦
¦                ¦              ¦нение должнос-¦               ¦             ¦
¦                ¦              ¦тных обязан-  ¦               ¦             ¦
¦                ¦              ¦ностей, анало-¦               ¦             ¦
¦                ¦              ¦гичных обязан-¦               ¦             ¦
¦                ¦              ¦ностям вакант-¦               ¦             ¦
¦                ¦              ¦ной должности)¦               ¦             ¦
¦                ¦              ¦на государст- ¦               ¦             ¦
¦                ¦              ¦венной службе ¦               ¦             ¦
¦                +--------------+--------------+---------------+-------------+
¦                ¦              ¦              ¦               ¦             ¦
+----------------+--------------+--------------+---------------+-------------+
¦2. Образование  ¦Соответствует ¦Профессиональ-¦В настоящий мо-¦Не соответст-¦
¦                ¦вакантной     ¦ная переподго-¦мент обучается ¦вует         ¦
¦                ¦должности по  ¦товка и/или   ¦по требуемой   ¦             ¦
¦                ¦квалификацион-¦повышение ква-¦специальности  ¦             ¦
¦                ¦ным требова-  ¦лификации по  ¦               ¦             ¦
¦                ¦ниям и специ- ¦требуемой спе-¦               ¦             ¦
¦                ¦фике выпол-   ¦циальности    ¦               ¦             ¦
¦                ¦няемой работы ¦              ¦               ¦             ¦
¦                +--------------+--------------+---------------+-------------+
¦                ¦              ¦              ¦               ¦             ¦
+----------------+--------------+--------------+---------------+-------------+
¦3. Профессио-   ¦Соответствуют ¦Скорее соот-  ¦Соответствуют в¦Не соответст-¦
¦нальные знания, ¦требованиям к ¦ветствуют, чем¦меньшей степени¦вуют         ¦
¦умения и навыки ¦вакантной     ¦нет           ¦               ¦             ¦
¦                ¦должности     ¦              ¦               ¦             ¦
¦                +--------------+--------------+---------------+-------------+
¦                ¦              ¦              ¦               ¦             ¦
+----------------+--------------+--------------+---------------+-------------+
¦4. Личные и     ¦Соответствуют ¦Скорее соот-  ¦Соответствуют в¦Не соответст-¦
¦деловые качества¦специфике     ¦ветствуют, чем¦меньшей степени¦вуют         ¦
¦                ¦работы        ¦нет           ¦               ¦             ¦
¦                +--------------+--------------+---------------+-------------+
¦                ¦              ¦              ¦               ¦             ¦
+----------------+--------------+--------------+---------------+-------------+
¦ОБЩИЙ БАЛЛ:     ¦                                                           ¦
-----------------+------------------------------------------------------------

Источник - Приказ ФСТ России от 22.12.2006 № 774-к (с изменениями и дополнениями на 2013 год)