Оценка шрифтового оформления основного текста в журналах первой категории. Форма № 2 (рекомендуемая)
Приложение к Санитарным правилам и нормам СанПиН 1.1.998-00
Форма 2
(рекомендуемая)
ОЦЕНКА ШРИФТОВОГО ОФОРМЛЕНИЯ ОСНОВНОГО ТЕКСТА В ЖУРНАЛАХ ПЕРВОЙ КАТЕГОРИИ
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (заглавие журнала, наименование издательства) __________________________________________________________________ (номер, дата выхода) (вид журнала) ------------------------------------------------------------------ ¦Номер ¦Кегль шрифта,¦ Увеличение ¦Длина строки¦Характе-¦Отметка ¦ ¦харак-¦ пункты ¦интерлиньяжа¦и расстояние¦ристика ¦ ¦ ¦терной¦ ¦ (+, -) ¦между колон-¦шрифта ¦ ¦ ¦стра- ¦ ¦ ¦ками, мм ¦ ¦ ¦ ¦ницы +-------------+------------+------------+--------+--------+ ¦ ¦в жур-¦норма,¦в жур-¦норма¦в жур-¦норма¦(группа,¦о прием-¦ ¦ ¦нале ¦не ме-¦нале ¦ ¦нале ¦ ¦начерта-¦ке ¦ ¦ ¦ ¦нее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние) ¦ ¦ +------+------+------+------+-----+------+-----+--------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------+------+------+-----+------+-----+--------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------+------+------+-----+------+-----+--------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------+------+------+-----+------+-----+--------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------+------+------+------+-----+------+-----+--------+--------- Количество выбракованных страниц _________________________________ (приемочное число - 3, бракующее - 4) Отметка о соответствии гигиеническим требованиям _________________ (соответствует, не соответствует)
Источник - Правила Минздрава России от 08.11.2000
Похожие документы
- Оценка финансовой деятельности органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
- Оценка финансового состояния предприятия
- Оценка уровня физической подготовки кандидата в военное образовательное учреждение профессионального образования Федеральной службы охраны Российской Федерации
- Оценка спортивного судейства
- Оценка сотрудника по результатам работы в период испытания