Карточка учета служебно-профессионального продвижения работников организации (образец заполнения)

Примерный образей

                                                               ------------
Карточка учета                                                 ¦ Место для¦
служебно-профессионального продвижения                         ¦фотографии¦
работников                                                     ------------

-----------------------------------------------------------------------
¦ 1¦Фамилия, имя, отчество    ¦Иванова Ольга Олеговна                 ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦ 2¦Дата рождения             ¦12.05.1980                             ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦ 3¦Образование               ¦Высшее профессиональное                ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦ 4¦Какое учебное заведение и ¦Московский экономико-статистический    ¦
¦  ¦когда окончил             ¦институт, дата окончания - 2002 г.     ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦ 5¦Специальность по          ¦ф-т "Менеджмент в туризме"             ¦
¦  ¦образованию               ¦                                       ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦ 6¦Семейное положение        ¦Замужем, имеет сына 2003 года рождения ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦ 7¦Рекомендуется для         ¦На должность управляющего              ¦
¦  ¦выдвижения                ¦                                       ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦ 8¦Краткая характеристика    ¦Продемонстрировала живой интерес к     ¦
¦  ¦управляющего              ¦должности. Отличается творческим       ¦
+--+--------------------------+подходом, способна не считаться с      ¦
¦  ¦                          ¦личным временем в интересах дела.      ¦
+--+--------------------------+Хорошо ориентируется и умело применяет ¦
¦  ¦                          ¦в практической деятельности            ¦
+--+--------------------------+теоретические знания, полученные на    ¦
¦  ¦                          ¦специализированном семинаре по         ¦
¦  ¦                          ¦подготовке руководителей салона красоты¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦ 9¦Решение последней         ¦Рекомендации на выдвижение в кадровый  ¦
¦  ¦аттестационной комиссии   ¦резерв                                 ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦  ¦                          ¦                                       ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦10¦Сведения о подготовке     ¦1. Семинар "Директор салона красоты" - ¦
¦  ¦кандидата                 ¦оценка "отл."                          ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦  ¦2. Стажировка в салоне с  ¦3. IX конференция "Менеджмент салонов  ¦
¦  ¦действующим управляющим   ¦красоты" - оценка "отл."               ¦
¦  ¦(2 недели) - оценка "отл."¦                                       ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦  ¦4. Тренинг "Самореализация¦5. Выполнение индивидуального задания -¦
¦  ¦в профессиональной        ¦оценка "удовл."                        ¦
¦  ¦деятельности" - оценка    ¦                                       ¦
¦  ¦"хор."                    ¦                                       ¦
+--+--------------------------+---------------------------------------+
¦11¦Заключение по результатам ¦Может приступать к выполнению          ¦
¦  ¦подготовки                ¦обязанностей управляющего              ¦
---+--------------------------+----------------------------------------

Отметка   о   реализации   резерва  кадров  (назначение  на  должность,
направление на учебу, исключение из списка резерва)
назначение на должность управляющего
------------------------------------

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, № 3