Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора, связанных с перемещением работника в другое структурное подразделение
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N _______ к Трудовому договору N ___ от "___"________ ___ г. об изменении срока временного перевода работника на другую работу 1
г. _____________________ "___"________ ___ г. _____________________________________________________________________ в (полное наименование работодателя в соответствии с Уставом) лице _________________________________________, действующего на основании (должность, Ф.И.О.) ________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с (Ф.И.О. работника полностью) другой стороны, заключили Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "___"__________ ___ г. N _________ (далее по тексту - "Трудовой договор") о нижеследующем: 1. В пункте ___ Дополнительного соглашения N ___ от "___"_______ ___ г. к Трудовому договору N _____ от "____"________ ____ г. заменить срок временного перевода Работника "___"________ ___ г. на "___"_______ ____ г.
2. Изменения в Трудовой договор, определенные настоящим Дополнительным соглашением, вступают в силу с "___"________ ____ г.
3. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___"________ ____ г. N __________, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.
Работодатель: Работник: _________________________________ _______________________________ (должность, подпись, Ф.И.О.) (Ф.И.О., подпись) _________________________________ _______________________________ (дата) (дата) М.П. Экземпляр Дополнительного соглашения получил __________________________ (дата, подпись работника)
1 Согласно ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случаях, указанных в ч. ч. 3 - 4 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть переведен без его согласия на другую работу на срок до одного месяца. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
- Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе работника на другую работу
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора, связанных с перемещением работника в другое структурное подразделение. Вариант 2
- Дополнительное соглашение к договору купли-продажи об установлении цены на излишне переданный по договору товар
- Дополнительное соглашение к договору купли-продажи о согласии покупателя принять товар, обремененный правами третьих лиц
- Дополнительное соглашение к трудовому договору с несовершеннолетним работником о переводе его на другую работу по медицинским показаниям