Дополнительное соглашение к трудовому договору. О выплате компенсации при увольнении (образец заполнения)

Дополнительное соглашение к трудовому договору. О выплате компенсации при увольнении (образец заполнения)

к трудовому договору N ___ от "__" _______ 200__ г.

г. Москва 12 октября 2009 г.

Общество с ограниченной ответственностью "Малыш", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице уполномоченного общим собранием участников ООО "Малыш" (Протокол N 5-08 от 30.09.2009) ______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

_____________________ - Генеральный директор ООО "Малыш", именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее Дополнительное соглашение к трудовому договору N ___ от ___________ о нижеследующем:

1. Стороны договорились раздел N 7 "Особые условия" Трудового договора N ____ от _______ дополнить пунктом 7.5 следующего содержания:

"В случае увольнения Работника в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора в соответствии со ст. 279 ТК РФ Работнику дополнительно к расчету при увольнении выплачивается компенсация в размере 5 (Пяти) средних заработков".

2. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора и вступает в силу с момента подписания Сторонами.

3. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

               РАБОТНИК:                           РАБОТОДАТЕЛЬ:

Место жительства:                      Место нахождения:

Почтовый адрес:
Паспорт гражданина РФ
выдан                                  ИНН:
код подразделения

________________________ /_________/   ________________________ /_________/

"_____" ____________________ 2009 г. "_____" ____________________ 2009 г.

Дополнительное соглашение на руки получил
____________________________________________________
(подпись работника (разборчиво), дата получения)