Должностная инструкция руководителя службы учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ) объекта использования атомной энергии

                                                   Утверждаю
________________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
______________________________     ________________________________________
(наименование работодателя,         (должность руководителя или иного лица,
______________________________     ________________________________________
его организационно-правовая               уполномоченного утверждать
______________________________     ________________________________________
форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                     "___"_________ ___ г.
"___"_________ ___ г. N ____                                           М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ СЛУЖБЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ ЯДЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ (РАДИОАКТИВНЫХ ВЕЩЕСТВ) ОБЪЕКТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

разработчик: _________________

согласовано: _________________

______________________________

Идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Руководитель службы учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ) объекта использования атомной энергии (далее - Работник) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

Федеральный закон "Об использовании атомной энергии";

методические и нормативные документы, касающиеся вопросов учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ);

общие положения обеспечения безопасности атомной станции (АС);

основные правила обеспечения эксплуатации АС;

правила проектирования и эксплуатации АС;

правила радиационной безопасности при эксплуатации АС;

нормы радиационной безопасности;

правила ядерной безопасности реакторных установок АС;

правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании ядерно опасных делящихся материалов;

правила ядерной безопасности при транспортировании отработавшего ядерного топлива;

правила безопасности при хранении и транспортировании ядерного топлива на объектах атомной энергетики;

основные правила безопасности и физической защиты при перевозке ядерных материалов;

правила безопасности при транспортировании радиоактивных веществ;

правила пожарной безопасности при эксплуатации АС;

правила по промышленной и специальной безопасности;

правила проектирования и эксплуатации систем аварийной сигнализации о возникновении самоподдерживающейся цепной реакции и организации мероприятий по ограничению ее последствий;

методические рекомендации по учету и контролю ядерных материалов в форме учетных единиц на ядерных установках;

положение о проведении инспекций по проверке состояния учета и контроля ядерных материалов на АС, транспортных ядерных реакторах, в отдельных хранилищах ядерных материалов;

общие положения об организации надзора за состоянием учета и контроля ядерных материалов и обеспечением гарантий их нераспространения;

положение об отчетности в системе Ростехнадзора по вопросам надзора за состоянием учета и контроля ядерных материалов и обеспечением гарантий их нераспространения;

рекомендации по применению методов и технических средств для идентификации и определения состава ядерных материалов при осуществлении надзора за состоянием их учета и контроля;

типовые требования к содержанию инструкции по организации учета и контроля ядерных материалов в форме учетных единиц на ядерных установках и в пунктах хранения ядерных материалов;

программно-аппаратное оснащение систем учета и контроля ядерных материалов;

правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;

правила безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования;

правила по охране труда при эксплуатации электроустановок;

типовую инструкцию по проведению физической инвентаризации ядерных материалов на АС;

план мероприятий по защите персонала при аварии на АС;

положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС;

положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией;

требования к организации работы с персоналом на АС;

передовой отечественный и зарубежный опыт по организации учета и контроля ядерных материалов (радиоактивных веществ);

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на АС или предприятиях ядерного топливного цикла на должностях, связанных с учетом и контролем ядерных материалов или радиоактивных веществ, не менее 3 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Организует работу по учету и контролю ядерных материалов (радиоактивных веществ) на АС.

Обеспечивает ядерную, радиационную и пожарную безопасность в процессе хранения, использования и транспортирования ядерных материалов (радиоактивных веществ).

Обеспечивает сохранность ядерных материалов на складе свежего топлива АС.

Обеспечивает выполнение требований нормативной и эксплуатационной документации по учету и контролю ядерных материалов (радиоактивных веществ).

Организует работы по приемке ядерного топлива на АС, отправке его на завод в соответствии с нормативными требованиями и оформление сопроводительной документации.

Участвует в проведении входного контроля свежего ядерного топлива.

Обеспечивает выполнение расчета (измерения) изотопного состава отработавшего ядерного топлива.

Организует работу по надзору за состоянием и эксплуатацией технических средств контроля доступа к ядерным материалам (радиоактивным веществам).

Осуществляет представление отчетной документации по ядерным материалам (радиоактивным веществам) в установленном порядке в соответствующие органы.

Организует ведение учетной и отчетной эксплуатационной документации от момента поступления ядерных материалов (радиоактивных веществ) на АС до снятия с учета отработавшего ядерного топлива.

Планирует, организует и участвует в мероприятиях по физической инвентаризации ядерных материалов (радиоактивных веществ) на АС.

Принимает участие в работе комиссии АС по расследованию случаев утери или хищения ядерных материалов (радиоактивных веществ).

Разрабатывает предложения по совершенствованию системы учета и контроля ядерных материалов, обеспечивает использование в ней передового отечественного и зарубежного опыта.

Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.

Проводит работу по подготовке и обучению персонала службы.

Участвует в работе по аттестации и сертификации рабочих мест.

Организует работу с подчиненным персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению Трудового кодекса, правил внутреннего трудового распорядка.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

руководство подчиненными;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
__________________________________________________________________________.
их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3.  В   период   временного   отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".

    Непосредственный
руководитель          ___________________         _____________________
(подпись)                     (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                  ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:       ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.