Должностная инструкция начальника смены атомной станции (дежурный диспетчер атомной станции)

                                                   Утверждаю
________________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
______________________________     ________________________________________
(наименование работодателя,         (должность руководителя или иного лица,
______________________________     ________________________________________
его организационно-правовая               уполномоченного утверждать
______________________________     ________________________________________
форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                     "___"_________ ___ г.
"___"_________ ___ г. N ____                                           М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ АТОМНОЙ СТАНЦИИ (ДЕЖУРНЫЙ ДИСПЕТЧЕР АТОМНОЙ СТАНЦИИ) __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

разработчик: _________________

согласовано: _________________

______________________________

Идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник смены атомной станции (дежурный диспетчер атомной станции) (далее - Работник) относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (АС), необходимые для выполнения должностных обязанностей;

организационно-распорядительные, нормативные и методические документы по оперативному управлению объектами АС;

типовое положение о взаимоотношениях между АС, эксплуатирующей организацией, системным оператором центрального диспетчерского управления единой энергосистемы и региональными диспетчерскими управлениями;

основные правила обеспечения эксплуатации АС;

правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок;

правила по охране труда при эксплуатации тепломеханического оборудования, электростанций и тепловых сетей;

правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок;

правила устройства и эксплуатации локализующих систем безопасности АС;

общие положения по устройству и эксплуатации систем аварийного электроснабжения АС;

правила устройства и безопасной эксплуатации исполнительных механизмов воздействия на реактивность;

правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды;

правила радиационной безопасности при эксплуатации АС;

общие положения обеспечения безопасности АС;

нормы радиационной безопасности;

правила ядерной безопасности реакторных установок АС;

правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании отработавшего ядерного топлива;

правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании ядерно опасных делящихся материалов;

правила пожарной безопасности при эксплуатации АС;

основное и вспомогательное оборудование АС;

правила по промышленной и специальной безопасности;

общестанционное оборудование;

инструкции по эксплуатации оборудования АС;

технологические схемы, главную электрическую схему АС;

схемы водоснабжения и подъездных дорог;

схемы питания, цепей управления, цепей сигнализации; схемы цепей постоянного тока;

физику ядерного реактора;

расположение основного и вспомогательного оборудования и коммутационной аппаратуры на открытом распределительном устройстве и в помещениях АС;

технологию производства электрической и тепловой энергии;

правила отпуска энергии потребителям;

порядок действий в аварийных ситуациях;

требования к организации работы с персоналом на АС;

положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС;

положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией;

положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

систему нарядов и допусков к производству работ на оборудовании, сооружениях, устройствах, технологических системах АС;

состав и порядок ведения технической документации на рабочих местах оперативного персонала;

передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации оборудования АС;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", подготовка в учебно-тренировочном подразделении АС в объеме программы подготовки на должность начальника смены АС и стаж работы на АС не менее 2 лет в должности начальника смены блока (начальника смены очереди АС или заместителя начальника смены АС).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Обеспечивает выполнение диспетчерского графика выработки и отпуска потребителям тепловой и электрической энергии установленного качества.

Организует безопасную и экономичную эксплуатацию оборудования АС.

Распределяет нагрузку между агрегатами.

Руководит эксплуатацией главной электрической схемы, операциями переключения в основных электрических и общестанционных схемах.

Осуществляет оперативный контроль состояния и режимов работы общестанционного оборудования, оборудования главной электрической схемы, оборудования энергоблоков, общестанционных средств связи и оповещения.

Регулирует распределение общестанционных ресурсов, ресурсов на собственные нужды, использование дежурного автотранспорта и железнодорожного хозяйства.

Контролирует выполнение требований ядерной, радиационной, промышленной и пожарной безопасности оперативным персоналом при обслуживании и эксплуатации общестанционного оборудования, проведении переключений в электрических распределительных устройствах, подготовке рабочих мест.

Организует выполнение ремонтных работ, наладку, испытания и приемку оборудования, находящегося в оперативном управлении.

Руководит операциями по опробованию общестанционного электротехнического оборудования, переключениями, проверкой защит и блокировок.

Принимает меры по обеспечению энергоснабжением собственных нужд АС в случае аварии в энергосистеме и распределительных устройствах.

Взаимодействует с дежурным диспетчером энергосистемы, дежурным диспетчером вышестоящих органов по вопросам, входящим в сферу его деятельности.

Оценивает характер и масштаб непредвиденных отклонений в работе АС.

Принимает меры по минимизации последствий аварийных ситуаций и обеспечению безопасности персонала АС.

Обеспечивает реализацию мероприятий аварийного плана и плана пожаротушения на АС.

Участвует в работе комиссий по расследованию причин аварийных ситуаций.

Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.

Обеспечивает соблюдение инструкций, правил по режимным вопросам и принимает меры по предупреждению их нарушений.

Руководит оперативным персоналом смены АС, участвует в проверке знаний оперативного персонала смены АС, проводит инструктажи оперативному персоналу смены.

Обеспечивает участие оперативного персонала смены в противоаварийных и противопожарных тренировках, мероприятиях по гражданской обороне.

Руководит действиями оперативного персонала по тушению пожаров до прибытия на АС подразделений пожарной охраны.

Организует ведение оперативной документации в соответствии с установленным порядком.

Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.

Организует работу с подчиненным персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению Трудового кодекса, правил внутреннего трудового распорядка.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

руководство подчиненными;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

    6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
__________________________________________________________________________.
их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3.  В   период   временного   отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".

    Непосредственный
руководитель          ___________________         _____________________
(подпись)                     (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                  ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:       ________________       ________________
(подпись)              (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.