Должностная инструкция менеджера культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций

Менеджер культурно-досуговых организаций

клубного типа, парков культуры и отдыха,

городских садов, других аналогичных

культурно-досуговых организаций

     ------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000                    N 000
----------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Менеджера                    00.00.0000

1.1. Менеджер относится к категории руководителей.

1.2. На должность:

- менеджера принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы;

- менеджера II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 2 лет;

- менеджера I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации II категории не менее 2 лет;

- ведущего менеджера принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации I категории не менее 3 лет.

1.3. Менеджер должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;

    - структуру __________________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)

- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

- формы и методы организации массового досуга населения;

- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

- психологию управления;

- основы менеджмента, экономики и управления в культурно-досуговой сфере;

- конъюнктуру рынка услуг в сфере досуга;

- основы маркетинга;

- порядок ценообразования на услуги культуры и досуга;

- формы и методы ведения рекламных кампаний;

- порядок разработки смет расходов и бизнес-планов, составления договоров;

- основы социологии и психологии;

- методы обработки информации с использованием современных технологий;

- отечественные и зарубежные достижения в области менеджмента для сферы досуга;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Менеджер в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
(наименование культурно-досуговой организации)
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит менеджер)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией менеджера)
1.5. Менеджер подчиняется непосредственно ____________________________.
(наименование должности
руководителя)

1.6. В период отсутствия менеджера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

    2.1. Управление ______________________________________________________.
(культурно-досуговой организацией/комплексом
культурно-досуговых объектов)
2.2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности _________________
(культурно-
__________________________________________________________________________,
досуговой организацией/комплекса культурно-досуговых объектов)
рационального использования мощностей и ресурсов.

3. Должностные обязанности

Менеджер исполняет следующие обязанности:

    3.1. Осуществляет управление __________________________________________
(культурно-досуговой организацией/
___________________________________________________________________________
комплексом культурно-досуговых объектов
___________________________________________________________________________
(включая дискотеки, выставочные залы, салоны,
__________________________________________________________________________.
игровые комнаты, бильярдные и т.п.)
3.2. Организует планирование и деятельность ___________________________
(культурно-досуговой
___________________________________________________________________________
организацией/комплексом культурно-досуговых объектов)
в соответствии с уставными задачами и режимом работы.

3.3. Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объема посещений культурно-досуговых мероприятий.

3.4. Планирует и организует предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, заключает договоры, готовит бизнес-планы.

    3.5. Осуществляет анализ эффективности деятельности ___________________
(культурно-досуговой
__________________________________________________________________________.
организацией/комплексом культурно-досуговых объектов)

3.6. Обеспечивает использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией.

3.7. Ведет учет посещаемости культурно-досуговых мероприятий и составление установленной отчетности.

    3.8. Организует рекламу и  распространение  информации  о  деятельности
__________________________________________________________________________.
(культурно-досуговой организацией/комплексом
культурно-досуговых объектов)

3.9. Обеспечивает расстановку кадров, контролирует трудовую дисциплину и соблюдение работниками подчиненных служб правил внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей, правил по охране труда и пожарной безопасности.

    3.10. Участвует   в   инновационной   и   инвестиционной   деятельности
__________________________________________________________________________.
(культурно-досуговой организацией/комплексом
культурно-досуговых объектов)
3.11. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Менеджер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

    4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    4.8. Вносить на рассмотрение __________________________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

    4.10. ________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Менеджер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая   должностная   инструкция    разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности  "Менеджер  культурно-досуговых
организаций  клубного  типа, парков культуры  и  отдыха,  городских  садов,
других      аналогичных    культурно-досуговых      организаций"    (Единый
квалификационный   справочник  должностей  руководителей,  специалистов   и
служащих. Раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей  работников
культуры,    искусства     и    кинематографии",    утвержденный   Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты
__________________________________________________________________________.
иных актов и документов)
6.2. Ознакомление   работника   с   настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме  на  работу  (до  подписания трудового договора).
Факт  ознакомления   работника  с   настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.