Должностная инструкция медиабайера

Медиабайер

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Медиабайера                          00.00.0000

1.1. Медиабайер относится к категории специалистов.

    1.2.   На    должность    медиабайера    принимается    лицо,   имеющее
___________________________ профессиональное  образование,   опыт  работы в
высшее/среднее)
рекламной   сфере    или    в    средствах   массовой  информации не  менее
____________________________________________.
(1 года/2 лет/3 лет/др.)

1.3. Медиабайер должен знать:

- законодательство о рекламе, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности;

- структуру и принципы функционирования средств массовой информации;

- расценки на рекламные площади в средствах массовой информации;

- наиболее эффективные рекламные площади для размещения определенной рекламы;

- порядок заключения договоров на размещение рекламы в средствах массовой информации;

- правила ведения переговоров;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Медиабайер в своей деятельности руководствуется:

- Уставом (Положением) ___________________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ________________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией медиабайера)
1.5. Медиабайер подчиняется непосредственно ______________________________.
(наименование
должности руководителя)

1.6. В период отсутствия медиабайера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Размещение рекламы в средствах массовой информации.

2.2. Определение оптимальной рекламной площади для размещения рекламной продукции.

3. Должностные обязанности

Медиабайер исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает продвижение и размещение рекламной продукции на информационных площадях в соответствии с требованиями заказчика (в установленное время, в установленном месте, в определенном объеме).

3.2. Осуществляет мониторинг рекламных кампаний конкурентов.

3.3. Изучает рейтинги средств массовой информации.

3.4. Определяет оптимальную рекламную площадь (лучшую для конкретного вида рекламы).

3.5. Изучает расценки в различных средствах массовой информации, определяет наиболее выгодные.

3.6. Проводит переговоры с представителями средств массовой информации, согласовывает условия цены, времени, размера рекламной площади, заключает договор на размещение рекламной продукции.

3.7. Контролирует размещение рекламы, следит, чтобы она была размещена без искажений и в строгом соответствии с условиями договоров.

    3.8. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Медиабайер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

    4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Медиабайер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.2. ___________________________________________________________________.