Должностная инструкция креативного директора

Креативный директор

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Креативного директора                   00.00.0000

1.1. Креативный директор относится к категории руководителей.

    1.2. На  должность  креативного  директора  принимается  лицо,  имеющее
высшее профессиональное образование, дополнительную  подготовку  в  области
в области менеджмента,  опыт  работы в рекламной   деятельности   не  менее
__________________________.
(2 лет/3 лет/др.)

1.3. Креативный директор должен знать:

- законодательство о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности;

- конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т.ч. рекламных услуг;

- теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента;

- принципы организации рекламной деятельности;

- общие и специальные требования к рекламе;

- способы, средства и носители рекламы;

- особенности проведения рекламных кампаний, формы и методы ведения рекламных кампаний;

- основы дизайна;

- основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии, филологии;

- графические компьютерные программы, инструменты;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- порядок разработки и заключения хозяйственных договоров;

- основы делового администрирования;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

_______________________________________________________________________.

1.4. Креативный директор в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией креативного директора)
1.5. Креативный директор подчиняется непосредственно __________________
(наименование
________________________.
должности руководителя)

1.6. В период отсутствия креативного директора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Разработка концепции рекламных проектов.

2.2. Контроль за реализацией рекламных кампаний.

3. Должностные обязанности

Креативный директор исполняет следующие обязанности:

3.1. Координирует работу рекламного отдела.

3.2. Согласовывает с заказчиками основные цели рекламы, определяет основные моменты рекламного проекта (продвижение товаров, работ или услуг на рынки сбыта, знакомство с фирменным стилем заказчика).

3.3. Выясняет у заказчика преимущественные качества и отличительные свойства товаров, работ, услуг.

3.4. Определяет вид рекламы (вводящая, престижная, товарная, по продвижению, по содействию продажам).

3.5. Разрабатывает концепции рекламных проектов по заказам, определяет тип рекламы.

3.6. Распределяет работу между работниками творческого (рекламного) коллектива (команды), объясняет работникам основную идею рекламного проекта и задачи по воплощению концепции рекламного проекта.

3.7. Принимает непосредственное участие в разработке рекламных средств, готовит макет объявлений (сценарий рекламных роликов), отвечает за визуальное восприятие рекламного продукта.

3.8. Координирует работу рекламного отдела с творческой точки зрения, отслеживает творческий процесс, исходя из требований заказчика.

3.9. Координирует создание рекламных обращений, слоганов (лозунгов, девизов), наиболее полно отражающих качество товара, обслуживания, сферы деятельности организации и наиболее эффективно воздействующих на сознание потребителя.

3.10. Организует подготовку рекламных материалов (эскизов, текстов, сценариев, оригинал-макетов (слайдов, фильмов, видео- и аудиозаписей, магнитных записей, пр.) для презентации заказчикам.

3.11. Обеспечивает внесение корректив в рекламный проект на основании замечаний, предложений заказчиков.

3.12. Разрабатывает планы проведения рекламных мероприятий (определение "портрета" потребителя, цели рекламной кампании, основная идея рекламной кампании, формы размещения рекламы, наиболее оптимальные сроки размещения рекламных мероприятий, основные элементы рекламной кампании, методы проверки эффективности рекламы, пр.); определяет конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.

3.13. Составляет сметы расходов на воплощение рекламного проекта и передает их на утверждение заказчикам.

3.14. Проводит менеджмент воплощенных творческих концепций.

3.15. Устанавливает связи с типографиями, средствами массовой информации, рекламными агентствами, студиями, иными организациями.

    3.16. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Креативный директор имеет право:

4.1. На зачисление выполненных проектов в личный портфолио как авторских разработок (разработок авторского коллектива, возглавляемого им).

4.2. Требовать от заказчика предоставления достоверной информации о рекламируемых товарах, работах, услугах.

4.3. Запрашивать от структурных подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.7. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    4.8. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Креативный директор привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)

6.2. ___________________________________________________________________.