Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (образец заполнения). Вариант 3

Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

г. Рязань                                                 5 октября 2010 г.

Общество с ограниченной ответственностью "Оптовик", далее именуемый "Работодатель", в лице директора Чистякова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и члены коллектива (бригады) склада, находящегося по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Ленина, д. 2, именуемые в дальнейшем "Коллектив" ("Бригада"), в лице руководителя коллектива (бригадира), заведующего складом Иванова Сергея Петровича, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора.

Бригада принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ей для приема на хранение, учет, отпуск товарно-материальных ценностей на складе, находящемся по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Ленина, д. 2, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. А Работодатель обязуется создать Бригаде условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

II. Общие положения.

1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Бригаде.

Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается к настоящему Договору.

2. Комплектование вновь создаваемой Бригады осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав Бригады новых работников принимается во внимание мнение Бригады.

3. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя Коллектива (бригадира). Бригадир назначается приказом Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Бригады. При временном отсутствии Бригадира его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива Бригады.

4. При смене Бригадира или при выбытии из Бригады более 50 процентов ее первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен.

5. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Бригады отдельных работников или приеме в Бригаду новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Бригады указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Бригаду.

III. Права и обязанности Бригады и Работодателя.

6. Бригада имеет право:

а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества;

б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Бригаде имущества;

в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Бригаде имущества;

г) в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения инвентаризации вверенного Бригаде имущества;

д) заявлять Работодателю об отводе членов Бригады, в том числе Бригадира, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного Бригаде имущества.

7. Бригада обязана:

а) бережно относиться к вверенному Бригаде имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;

б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Бригаде имущества;

в) своевременно ставить в известность Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Бригаде имущества.

8. Работодатель обязан:

а) создавать Бригаде условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Бригаде;

б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Бригадой сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;

в) знакомить Бригаду с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

г) обеспечивать Бригаде условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного ей имущества;

д) рассматривать вопрос об обоснованности требования Бригады о проведении инвентаризации вверенного ей имущества;

е) рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава Бригады, решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с действующим законодательством;

ж) рассматривать сообщения Бригады об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ей имущества, и принимать меры по устранению этих обстоятельств.

IV. Порядок ведения учета и отчетности.

9. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке Руководителем (Бригадиром).

10. Плановые инвентаризации вверенного Бригаде имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами. Внеплановые инвентаризации проводятся при смене Руководителя (Бригадира), при выбытии из Бригады более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Бригады.

11. Отчеты о движении и остатках вверенного Бригаде имущества подписываются Бригадиром и в порядке очередности одним из членов Бригады. Содержание отчета объявляется всем членам Бригады.

V. Возмещение ущерба.

12. Основанием для привлечения членов Бригады к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Бригадой Работодателю, а также ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

13. Бригада и/или член Бригады освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Бригады.

14. Определение размера ущерба, причиненного Бригадой Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.

15. Настоящий Договор вступает в силу с 11.10.2010 и действует на весь период работы Бригады с вверенным ему имуществом у Работодателя.

16. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй - у Бригадира.

17. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора:                            Подписи сторон Договора:
Работодатель:  ООО "Оптовик"
ИНН 6234011223 КПП 623401001
ОГРН 1056204567788
Адрес: 390000, г. Рязань,
ул. Ленина, д. 2                    Чистяков   А.И. Чистяков
Бригадир:      Иванов Сергей Петрович
паспорт: серия 61 44 N 784512,
выдан 15.03.2005
Советским РОВД г. Рязани,
прописан по адресу:
390000, г. Рязань,
ул. Новая, д. 35, кв. 77            Иванов     С.П. Иванов
Члены Бригады: Голубев Дмитрий Георгиевич
паспорт: серия 61 02 N 784555,
выдан 12.02.2004
Железнодорожным РОВД г. Рязани,
прописан по адресу:
390011, г. Рязань,
пл. Мира, д. 5, кв. 1               Голубев    Д.Г. Голубев
Петров Иван Петрович
паспорт: серия 60 02 N 444565,
выдан 18.03.2005
Октябрьским РОВД г. Рязани,
прописан по адресу:
390022, г. Рязань,
ул. Новаторов, д. 1, кв. 5          Петров     И.П. Петров
Смирнов Алексей Сергеевич
паспорт: серия 61 55 N 722512,
выдан 15.10.2008
Приокским РОВД г. Рязани,
прописан по адресу:
390001, г. Рязань,
ул. Гоголя, д. 114, кв. 8           Смирнов    А.С. Смирнов
Дата заключения Договора 5 октября 2010 г.           М.П.
Печать
ООО
"Оптовик"

Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, № 1