Акт об установлении факта нарушения работником порядка работы с конфиденциальными документами

                                АКТ N _____
об установлении факта нарушения работником
порядка работы с конфиденциальными документами

г. _______________                                    "___"_________ ___ г.

Мною, ________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
в присутствии ___________________________ и _______________________________
(Ф.И.О., должность)             (Ф.И.О., должность)
составлен настоящий акт о том, что работник _______________________________
(Ф.И.О., должность)
при работе с конфиденциальными документами допустил нарушение п. __________
Положения  о конфиденциальной информации  в  "___________________________",
(наименование организации)
выразившееся в следующем: ________________________________________________.
(указать действия работника и обстоятельства,
при которых выявлено нарушение)

Работник  _________________  по этому поводу пояснил: _________________
(отказался от дачи пояснений по данному поводу).
Акт  составлен  в  2-х экземплярах:  1-й   для  работодателя,  2-й  для
работника.

Подпись лица, составившего акт ___________________   __________________
(подпись)             (Ф.И.О.)
Подписи лиц, присутствовавших
при составлении акта           ___________________   __________________
(подпись)             (Ф.И.О.)
___________________   __________________
(подпись)             (Ф.И.О.)
Подпись работника о получении
копии акта                     ___________________   __________________
(подпись)             (Ф.И.О.)

Примечание. В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона "О коммерческой тайне" работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Источник - ЗАО "Юринформ В"