Заявление работника в Федеральную инспекцию труда об обжаловании выговора по факту опоздания на работу
В территориальный орган Федеральной инспекции труда
от ________________________________
(Ф.И.О. работника)
___________________________________
(адрес, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я работаю в должности ______________________, структурное подразделение ______________, в ____________________________________, расположенном по (наименование работодателя) адресу: _____________________. "___"___________ ___ г. приказом руководителя N _________ мне объявлен выговор за опоздание на работу "____"___________ ___ г. Считаю указанный выговор незаконным и необоснованным, поскольку __________________________________________________________________________. (обосновать свои доводы с указанием доказательств)
"___"___________ ___ г. я представил руководителю доказательства об уважительности причины опоздания на работу, но он не признал их обоснованными.
На основании изложенного, руководствуясь ч. 7 ст. 193, ст. 356 Трудового кодекса РФ,
ПРОШУ:
Отменить выговор, объявленный мне приказом от "___"__________ ___ г. N _____, как незаконный (необоснованный).
Приложение:
Копия приказа от "___"_________ ___ г. N _____.
Документы, обосновывающие доводы работника.
Работник ____________/______________
"___"__________ ___ г.
Источник - ЗАО "Юринформ В"
- Заявление работника в комиссию по трудовым спорам об обжаловании выговора по факту опоздания на работу
- Заявление работника о согласии/несогласии на переезд вместе с организацией
- Заявление о согласии добровольного пожарного на привлечение его к исполнению обязанностей добровольного пожарного сверх 48-часовой продолжительности еженедельного времени несения службы (дежурства) в подразделении добровольной пожарной охраны
- Заявление работника о прекращении трудового договора по собственному желанию
- Заявление работника о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству (образец заполнения). Вариант 2