Запрос о согласии работника на привлечение к работе в ночное время (с указанием права на отказ от такой работы)
__________________________________________ (Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение) адрес: ___________________________________ от _______________________________________ (наименование работодателя) адрес: __________________________________, телефон: ____________, факс: ____________, адрес электронной почты: _________________ Запрос 1 о согласии на привлечение к работе в ночное время В связи с ____________________________________________________ возникла (указать обстоятельства) необходимость в выполнении работы в ночное время в режиме _________________ при следующих условиях: __________________________________________________. В соответствии с ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации настоящим _____________________ запрашивает согласие ______________________ (наименование работодателя) (Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение) на привлечение к работе в ночное время. ____________________ сообщает о праве _________________________________ (наименование работодателя) (Ф.И.О. работника, должность, структурное подразделение) отказаться от работы в ночное время. С правом отказаться от работы ночное время ознакомлен(а). "___"________ ____ г. ___________________) (подпись работника) Работодатель ___________________/_________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П.
1 Согласно ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
- Запрос о согласии работника на привлечение к работе в выходной (или: нерабочий праздничный) день (с указанием права на отказ от такой работы)
- Запрос-указание о приостановлении внесения изменений в бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования, доведенные получателю бюджетных средств, администратору источников финансирования дефицита бюджета, участвующему во внутриведомственной реорганизации
- Служебное письмо военному комиссару при отмене решения о призыве гражданина, доставленного на сборный пункт для отправки к месту прохождения военной службы с указанием причины, по которой он возвращен в военный комиссариат
- Указание с угловым расположением реквизитов
- Указание с продольным расположением реквизитов
