Уведомление работника об увольнении в связи с истечением срока трудового договора
Уведомление Уважаемый(ая) Имя Отчество! Руководствуясь ст. 58 Трудового кодекса РФ, уведомляем вас о том, что организация не будет продлевать действие заключенного с вами срочного трудового договора. Срок действия трудового договора истекает 00.00.0000, в связи с чем вы подлежите увольнению по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Благодарим вас за проделанную работу. Одновременно сообщаем, что за вами сохраняются права на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ в отношении работников, увольняемых в связи с истечением срока действия трудового договора. О порядке расчета с организацией вы будете проинформированы дополнительно своим непосредственным руководителем. Желаем вам всего наилучшего. От имени руководителя предприятия, (наименование должности лица, подписавшего документ) личная подпись И.О. Фамилия Дата ОЗНАКОМЛЕН: Личная подпись работника Дата ознакомления
Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 9
![, заглавная страница](documents/i/72181_.gif)
Похожие документы
- Уведомление о факте обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (образец)
- Уведомление работника об увольнении по результатам испытания (оформляется на бланке для писем) (образец заполнения)
- Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора (образец заполнения). Вариант 2
- Уведомление работника о сокращении занимаемой им штатной должности (образец заполнения)
- Уведомление работника о времени возобновления трудовых отношений в связи с достижением мирового соглашения по трудовому спору (образец заполнения)