Уведомление работника об увольнении в связи с истечением срока трудового договора

                                Уведомление

Уважаемый(ая) Имя Отчество!

Руководствуясь  ст. 58  Трудового кодекса РФ, уведомляем вас о том, что
организация  не  будет продлевать  действие  заключенного  с  вами срочного
трудового договора. Срок действия трудового договора истекает 00.00.0000, в
связи  с чем  вы  подлежите  увольнению по основанию, предусмотренному п. 2
ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Благодарим вас за  проделанную  работу.  Одновременно  сообщаем, что за
вами сохраняются права на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных
законодательством   РФ   в  отношении  работников,  увольняемых  в  связи с
истечением срока действия трудового договора.
О   порядке   расчета   с   организацией   вы   будете проинформированы
дополнительно   своим   непосредственным  руководителем.  Желаем вам  всего
наилучшего.

От имени руководителя предприятия,
(наименование должности лица,
подписавшего документ)               личная подпись        И.О. Фамилия
Дата
ОЗНАКОМЛЕН:
Личная подпись работника
Дата ознакомления

Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 9