Уведомление работника об изменении существенных условий трудового договора (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью "Настурция" Москва, ул. Дубининская, д. 17

Главному сборщику
отдела сборки и контроля
ООО "Настурция"
Михайловой Р.А.

Исх. N 24/11

от 02.02.2012 г.

Уведомление об изменении существенных условий трудового договора N 14 от 15.06.2010

Настоящим уведомляем Вас, что с 01.05.2012 по причинам, связанным с изменением организационных условий труда (введение многосменного режима работы в связи с увеличением объема производства), изменяются следующие условия трудового договора, заключенного с Вами: вводится трехсменная работа согласно графикам сменности вместо двухсменной. Графики сменности будут утверждаться ежемесячно начальником отдела и доводиться до сведения работников в порядке, предусмотренном ТК РФ.

Если Вы не согласны продолжать работу в новых условиях, Вам может быть в письменной форме предложена другая имеющаяся в ООО "Настурция" работа (как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа), которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья.

При отсутствии указанной работы или Вашем отказе от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.

О принятом Вами решении просьба сообщить начальнику отдела кадров Овсовой О.М. до 1 мая 2012 г.

Генеральный директор
ООО "Настурция"                     Караваев          А.В. Караваев

Уведомление на руки получила, работать в новых условиях не согласна.

Главный сборщик
отдела сборки и контроля            Михайлова        Р.А. Михайлова

Источник - "Общие основания расторжения трудового договора: анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению", "Библиотечка "Российской газеты"