Уведомление работника о предстоящем перемещении организации в другую местность

(Указать наименование должности в дат. падеже) И.О. Фамилия (работника)

Уведомление

Уважаемый(ая) Имя Отчество!

В соответствии с решением (указать, чьим именно) наша организация с 00.00.0000 перемещается в (указать наименование местности).

Уведомляем Вас о том, что в соответствии с ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ Вы вправе:

а) согласиться с переводом в другую местность вместе с организацией без изменения прочих условий ранее заключенного с Вами трудового договора. В случае согласия Вам будут предоставлены компенсации, предусмотренные ст. 169 Трудового кодекса РФ;

б) отказаться от перевода в другую местность вместе с организацией. В случае отказа Вы подлежите увольнению в порядке, предусмотренном п. 9 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В связи с изложенным просим Вас до 00.00.0000 письменно проинформировать администрацию организации о своем решении. Надеемся, что это уведомление будет воспринято Вами с подобающим пониманием.

    От имени руководителя предприятия
(наименование должности лица,
подписавшего документ)                   личная подпись    И.О. Фамилия
Дата

ОЗНАКОМЛЕН:                                    Личная подпись работника
Дата ознакомления

Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 8