Уведомление работника о предстоящем перемещении организации в другую местность
(Указать наименование должности в дат. падеже) И.О. Фамилия (работника)
Уведомление
Уважаемый(ая) Имя Отчество!
В соответствии с решением (указать, чьим именно) наша организация с 00.00.0000 перемещается в (указать наименование местности).
Уведомляем Вас о том, что в соответствии с ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ Вы вправе:
а) согласиться с переводом в другую местность вместе с организацией без изменения прочих условий ранее заключенного с Вами трудового договора. В случае согласия Вам будут предоставлены компенсации, предусмотренные ст. 169 Трудового кодекса РФ;
б) отказаться от перевода в другую местность вместе с организацией. В случае отказа Вы подлежите увольнению в порядке, предусмотренном п. 9 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
В связи с изложенным просим Вас до 00.00.0000 письменно проинформировать администрацию организации о своем решении. Надеемся, что это уведомление будет воспринято Вами с подобающим пониманием.
От имени руководителя предприятия (наименование должности лица, подписавшего документ) личная подпись И.О. Фамилия Дата ОЗНАКОМЛЕН: Личная подпись работника Дата ознакомления
Источник - "Кадровый вопрос", 2013, № 8
![, заглавная страница](documents/i/72208_.gif)
- Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников (образец заполнения)
- Уведомление работнику в связи с отказом получить трудовую книжку о необходимости явиться за трудовой книжкой после расторжения трудового договора либо дать согласие на отправление ее по почте
- Уведомление работника о переводе на другую работу в связи с восстановлением на работе в организации бывшего работника
- Уведомление работника о временном переводе на другую работу (образец заполнения)
- Уведомление о факте обращения в целях склонения гражданского служащего Росздравнадзора, его территориального органа к совершению коррупционных правонарушений (рекомендуемый образец)