Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников (образец заполнения)

---------------------------------------------------------------------------
¦              ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРОЙТОРГБАЗА"              ¦
¦                          (ЗАО "Стройторгбаза")                          ¦
¦                                                                         ¦
¦    20.11.2013                                                 Кладовщику¦
¦                                                              Рыбину К.Г.¦
¦                                                                         ¦
¦                            УВЕДОМЛЕНИЕ N 17                             ¦
¦             о предстоящем увольнении в связи с сокращением              ¦
¦                     численности и штата работников                      ¦
¦                                                                         ¦
¦    ЗАО "Стройторгбаза"  в лице  директора  Федина П.С.  уведомляет Вас о¦
¦предстоящем   увольнении  в  связи  с  сокращением  численности  и  штата¦
¦работников (приказ N 49 от 06.11.2013).                                  ¦
¦    По истечении двух месяцев  со дня получения настоящего уведомления Вы¦
¦будете  уволены  на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного¦
¦пособия в размере среднего заработка.                                    ¦
¦    На основании ч. 3 ст. 81 ТК РФ информируем Вас о вакантных должностях¦
¦по состоянию на 20.11.2013:                                              ¦
¦    -  продавец-консультант  с должностным окладом 19 000 руб. (1 штатная¦
¦единица);                                                                ¦
¦    -  водитель-экспедитор  с должностным окладом  14 000 руб. (1 штатная¦
¦единица).                                                                ¦
¦    Предлагаем Вам перевод на работу по любой из названных должностей.   ¦
¦    В случае отказа от перевода трудовой договор с Вами будет прекращен. ¦
¦    Вы можете начать самостоятельный поиск работы или обратиться в службу¦
¦занятости по месту жительства.                                           ¦
¦    Вы  также  можете  расторгнуть  трудовой  договор  до  истечения двух¦
¦месяцев  до увольнения.  При  этом  Вам  будет  выплачена  дополнительная¦
¦компенсация  в размере  среднего заработка,  исчисленного пропорционально¦
¦времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.    ¦
¦    В случае Вашего согласия на увольнение  до истечения срока настоящего¦
¦уведомления просим сделать соответствующее письменное заявление.         ¦
¦                                                                         ¦
¦    Директор                          Федин               Федин П.С.     ¦
¦    Начальник отдела кадров         Семенова           Семенова Н.П.     ¦
¦                                                                         ¦
¦    С уведомлением ознакомлен(а), один экземпляр получил:                ¦
¦                                                                         ¦
¦    Кладовщик                        Рыбин                Рыбин К.Г.     ¦
¦                                                                         ¦
¦    На перевод на должность:     не согласен Рыбин                       ¦
¦    (согласен/не согласен)         20.11.2013             Рыбин К.Г.     ¦
---------------------------------------------------------------------------

Источник - "Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2013, № 6