Трудовой договор с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения работы в свободное от учебы время (примерный образец)

Примерный образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ___ город ______________________ "__" __________ год

___________________________________________________ (наименование предприятия или Ф.И.О. работодателя - физического лица), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________ (должность, Ф.И.О. руководителя предприятия или уполномоченного лица), действующего на основании ________________________ (устава, положения и т.п.), с одной стороны, и ___________________________ (Ф.И.О. физического лица), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем

1. Работник принимается на работу ____________________________ (наименование структурного подразделения (цех, отдел, лаборатория и т.д.)).

2. Работник принимается на __________________________ (должность в соответствии со штатным расписанием).

Другой вариант п. 2:

2. Работник принимается по _________________________ (специальность, профессия, квалификация в соответствии со штатным расписанием).

3. Настоящий договор является договором по основной работе.

4. Настоящий договор заключается на срок ________________________ (указать причину заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 59 ТК РФ).

5. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с ________________ (дата начала работы).

6. Дата окончания договора ________________________.

7. Права Работника _______________________________________ (на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на получение заработной платы в установленный срок, на бесплатные обеды, на оплату проезда к месту работы и т.д.).

8. Обязанности Работника ____________________________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню выполнения (по объему производимых работ, качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм труда, соблюдению правил по охране труда), обязанность выполнения смежных работ, сохранения коммерческой или служебной тайны, условие о выполнении всех обязанностей, указанных в должностной инструкции, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка и т.д.).

9. Права Работодателя _________________________________________ (на применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ при нарушении работником правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, настоящего договора).

10. Работодатель обязуется:

10.1. Обеспечить условия для эффективного выполнения работниками своих функциональных обязанностей.

10.2. Создать благоприятные и безопасные условия труда.

11. Условия труда Работника отвечают требованиям безопасности и гигиены, не являются тяжелыми, вредными или опасными.

12. Режим труда и отдыха Работника (этот пункт необходим, если режим труда и отдыха Работника отличается от общих правил, установленных внутренним трудовым распорядком):

12.1. Работнику устанавливается неполный рабочий день (или неполная рабочая неделя) с нормой рабочего времени до ___ часов в неделю:

- время начала работы ___________;

- время окончания работы ________;

- перерыв на обед _______________.

12.2. __ -дневная рабочая неделя, с ___ выходными днями, которыми являются _________________________.

Другой вариант п. 12:

12. Работник выполняет предусмотренную настоящим договором работу в режиме гибкого рабочего времени. Работник может начинать и заканчивать работу в пределах с __________ до __________.

13. Работнику устанавливается:

- ежегодный оплачиваемый отпуск ___ календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск календарных (рабочих) дня ____________ (указать вид или за что предоставляется).

14. Оплата труда.

14.1. Работнику устанавливается:

должностной оклад в размере _________ руб.;

надбавки (доплаты и другие выплаты) в размере __________ руб.

14.2. Повышение оплаты труда Работника осуществляется в связи с изменением _________, а также нормативных правовых актов в сфере оплаты труда в РФ и доводится до Работника в установленном законом порядке.

14.3. Срок выплаты заработной платы __________________ (указать конкретные числа месяца).

Другой вариант п. 14:

14. Работнику устанавливается почасовая оплата в размере ____________ руб. за каждый отработанный час.

15. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: ____________________________________________.

16. В дополнение к обязательному социальному страхованию, в т.ч. на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением обязанностей, работнику устанавливаются следующие виды социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: __________________________________.

17. Работнику ставится условие о неразглашении коммерческой тайны организации _________________________________.

18. Дополнительные к законодательству льготы и услуги по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и другим видам обслуживания, которые могут устанавливаться за счет средств организации и предусматриваются в коллективном договоре, распространяясь на всех членов коллектива: ______________________________________.

19. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя по условиям труда:

19.1. Подробное описание оснащения рабочего места, которое включает ________________________.

19.2. Создание необходимых санитарно-гигиенических условий труда _____________________________.

20. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя, по охране труда:

20.1. Внедрение современных средств техники безопасности _________________.

20.2. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми помещениями _____________________________________.

20.3. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми устройствами

___________________________________________.

20.4. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами моющими средствами ________________________________________.

20.5. Возмещение вреда, причиненного работнику в результате _____________.

21. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься в случаях:

21.1. Изменений действующего законодательства ___________________________.

21.2. Изменений локальных нормативных актов _____________________________.

21.3. Изменения Устава __________________________________________________.

21.4. Инициативы любой из сторон настоящего трудового договора по соглашению сторон.

22. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

23. Настоящий договор может быть прекращен в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

24. Настоящий договор составлен в 2 экз., имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в организации, а другой - у работника.

25. Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель

Полное наименование работодателя ________________

Адрес: __________________________________________

ИНН: ____________________________________________

Банковские реквизиты:

_________________________________________________

Работодатель ____________________________________

(должность, личная подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работник

Ф.И.О. (полностью) ______________________________

Адрес: __________________________________________

Паспорт: ________________________________________

выдан: __________________________________________

Работник ___________________ (личная подпись, Ф.И.О.)

До подписания трудового договора работник ознакомлен:

С правилами внутреннего трудового распорядка

________________________ "__" _______________ 201_ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С правилами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте

________________________ "__" _______________ 201_ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С должностной инструкцией

________________________ "__" _______________ 201_ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну организации

________________________ "__" _______________ 201_ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С коллективным договором

________________________ "__" _______________ 201_ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

Экземпляр трудового договора получил

________________________ "__" _______________ 201_ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

На хранение и обработку персональных данных согласен

________________________ "__" _______________ 201_ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, № 6