Требование (претензия) работодателя о возврате работником излишне выплаченной ему заработной платы

                                          _________________________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: __________________________

от ______________________________
(Ф.И.О. или наименование
работодателя)
адрес: __________________________
телефон: _________, факс: _______
адрес эл. почты: ________________

ТРЕБОВАНИЕ (ПРЕТЕНЗИЯ) о возврате работником излишне выплаченной ему заработной платы

    В период с "___" __________ ____ по "___" __________ ____ Вы работали в
__________________________________________ в должности ___________________.
(наименование работодателя)

"___" __________ ____ Вы были уволены по ч. ____ ст. ________ Трудового кодекса Российской Федерации.

В период с "___"__________ ____ г. по "___"__________ ____ г. Вам начислена и выплачена заработная плата в размере ____________ (_____________) рублей.

    Вместе с тем  при _____________________________________________________
(указать обстоятельства, при которых была обнаружена переплата)

было установлено, что в связи со счетной ошибкой (или невыполнением норм труда (простоя) по Вашей вине/неправомерными действиями с Вашей стороны, а именно: ______________________________), что подтверждается ________________, Вам была выплачена излишняя заработная плата в размере ________ (_________________) рублей, что подтверждается _____________________________.

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

На основании вышеизложенного, в соответствии с ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, просьба в срок "___" __________ ____ возвратить излишне уплаченную заработную плату в размере __________ (_______________) рублей в следующем порядке: _________________________________________.

Приложения:

1. Расчет излишне выплаченной заработной платы.

2. Документы, подтверждающие доводы работодателя о возможности взыскания излишне выплаченной заработной платы.

"___"___________ ____

    ____________________
(подпись)